安利式*脑洗**。
一般他们那种传销都是怎么*脑洗**的？听说过安利吗？就是没说是传销，但是具备传销的一些属性。安利就是做日用品的，洗洁精、洗衣液、香皂、维生素蛋*粉白**、钙片，就从我小时候很多年一直在用。
其实东西是很不错的，那时候我还小，就记得谁介绍的销售员就成天往我家跑，给我妈测试各种产品，想让她买，甚至想拉我妈一起做。我妈对这个东西也不感兴趣，但当时就看着这个模式怪怪的，反正也搞不了这事，东西挺好就一直用着，也用习惯了，估计至少家用了也都十来年。
结果就在前几年，我妈不知道哪朋友介绍一朋友，他就是搞安利的，又拉着我妈一块做。模式还是当年的这种模式，就是从周边朋友开始卖，朋友再发展朋友，底下发展的线越多，上线一直是有被动收益的。我当时就惊了，我说这么多年这一套东西还在玩，而且还在持续的发展。最离谱的是安利还不给这些人发工资，热情还如此高涨。
当时我已经开始做自己的公司了，员工四十多人，发着工资提成还给得挺高，好吃好喝伺候着，个个还不积极。同样是开公司人家怎么玩的？还玩这么多年，我就很好奇，我就跟我妈说介绍给我，我了解了解。我妈就给他这朋友说来找我儿子，我儿子这边做生意的资源多，就跟阿姨见面聊了聊。
这阿姨是自己现在带了一个团队，大概就是十个人左右，也不给这些人发工资。她们全职的在做安利，就是靠卖这些东西的提成，弄得好的我看她一个月好像是几万块，但是一般的可能就是几千块差不多了。阿姨其实挺面善，也蛮简单的，但是非常的有热情，就不停的给我介绍她们的一些产品。
我说阿姨你不用给我介绍，这些产品我用了挺多年了，很了解。就问我说，你们现在这个商业模式是怎么样的？
大概总结了一下，如果你自己想创业卖东西得找货源，得花钱进货、压货款，还要给人家交代理费，拿货多少还有门槛，甚至得租一个自己的商铺或者办公室来展示。
如果做他们安利，首先就是我不需要代理费，牌子也大、产品齐全、质量也好，你也不用掏钱压货，你卖出去多少这边人家直接给你送过来(销售自提)。
这些城市人家还会有一些安利生活体验馆、货品齐全、产品的展示，有各种各样的试验，你直接把客户带过来，我们这边吃的、喝的都给你准备好，看得也气派，完全没有什么房租、装修的压力。其实这就是一种共享经济，共享办公室，每个月还会在国内各地去办一些培训会，你也可以邀请你的客户来。
她说刚好下周就在外地有一场会，机票我给你买了，费用我也给你掏了。我说那怎么好意思，他说没关系，别见外我给钱人家也不要，咱也就想学习一下人家的销售模式，按人家说的来就跟着去了。到了那边团队的人也见了，坐在一块吃饭都是一帮小年轻的，20多岁热情很高涨，每个人拿个小本本说个什么话都要记，氛围很融洽。大家好像都像family一样，一家人进到他们会场。
在一个酒店的宴会厅，会场门口就摆着一排落地易拉宝，上面都是他们优秀销售代表。走近一看上面都标着身家几千万、多少亿。咱也做生意的也见过不少有钱人，这一看，像有钱人吗？各种的精神小伙、宝妈、50多岁的中年夫妇，不要在这些细节了，咱是来学习的，听销售技巧的就进去了。
会场也不小大几百人，底下是人头窜动，活动就开始了，这浪乐先走起来。不过也没有说是顺利的样子，主持人就介绍底下一些优秀的团队欢呼雀跃。介绍完所谓的培训就开始了，先上来了一个女孩，她说她之前是公司的白领。
我一看门口的易拉宝上有的，之前在公司打工一个月只赚三四千块钱。然后他就接触到安利，周围的同事都说这个是骗人的，劝她不要做。但是他经过跟安利这些人的相处，觉得这个团队非常的有热情，分析以后觉得这是未来的消费趋势，就毅然决然的去做，现在一个月挣上百万，财务自由了。
底下鼓掌，谢谢大家。我在底下，我说不是说是过来培训的，不是讲什么销售技巧吗？那我再往下听听。又一个上来了，还是门口易拉宝上的人，每一个人上来都跟明星走红毯似的，花团锦簇，底下一个个都抢着过来握手，我在那咱也不认识当气氛组就行了。
·第二个上来的是一个小伙，看起来又屌又斯文，说他在家里年龄是最小的。后来接触到这个安利，他在团队里也非常的笨，他做了半年周围人慢慢都做得不错，每个月都有开单，结果他一单没有卖出去，都想放弃了坚持不下去了。但是周围的团队小伙伴一直在鼓励他，劝他要坚持给予他帮助，又坚持了半年还是不行，小伙伴们又继续鼓励他，结果做到一年半，单就慢慢开始多起来了，做到现在年收入几千万。
他就说我现在25岁，再做两年我就准备退休了，说实话20多岁退休了。然后就是两口子上来了，穿的都是礼服，女的就讲我自己之前跟老公是一块做企业开公司的，听朋友介绍知道了这个安利，慢慢的跟着朋友一块做。
老公就非常的反对，说是你放着好好的企业不做，你去搞这个东西都是歪门邪道，但她坚持认为这个商业模式是未来的方向，跟着朋友去做家里的生意也不管了。很长一段时间，老公跟她吵架都要离婚了，最后他慢慢的做出了一点成绩，也挣到了些钱，老公也看他这么的坚持，放下了之前的偏见，然后开始跟他一起了解这个事情。后来就跟她说：你听说过安利吗？一起干了俩人现在一年挣两个多亿，后面就上来宝妈这各式各样的人全部都是这种路数，直到这个活动结束完全没有讲任何的商业模式、销售技巧、话术。这就是培训会结束了。
这阿姨跑过来问我听得怎么样，我就说这没有讲什么东西你要认真学，你要记笔记。这都是知识他们团队的小伙一个个都兴奋的，本上记得满满的自己订机票就回了。后来这个阿姨也一直在问我说愿不愿意加入？我说我也是比较忙我有自己的公司，后来咱也就从她那再买了些东西以表感谢。
总结一下首先安利的产品是没问题的，它是一个外国牌子包括类似的像美乐家。但是他们进到国内，在国内就有一套长期的这种玩法，多少也都会有一些变味。你也不能完全算传销，因为他是有实际的产品的，他只是有传销的属性。商业模式非常的简单，就是层层的分销发展下线，培训也没有实际的内容，就干两件事情、贩卖欲望和打消顾虑。
让你亲眼看到一个个活生生的案例，从普通人实现财富自由，走上人生巅峰，你想要的财富荣誉，最后你通过在这的努力都能获得。一个个上台演讲的普通人哪能获得像这样明星般的待遇，这么多人簇拥着选的人都很有代表性，各式各样的也会遇到不同的困难，总有一款适合你。
让你能在他身上找到共鸣，你现在遇到了困难，原来人家也经历过。让你不要放弃全身心的投入坚持下去。当然这些上台演讲的人，他的财富还有成功的真实性有待考证，是不是托咱就说不来了？我觉得没有他们说的那么夸张，但是的确，如果这样死命的干是能挣得到钱的。
但是换句话来说，在任何一个行业如果你把这种努力的热情和劲头用在你现在的工作上，你觉得你挣不到钱吗？老板给你发的钱少你有能力你怕啥，再换。核心是让通员工从一个拿死工资的打工者心态，变成我是在给自己干。提成和晋升设计的很清晰，让我能很明白的看到。我付出的每一分努力最后都是有回报的。干到什么程度我能回报多少，这个是老板们应该学的，而不只是说是好好干，我不会亏待你的打工心态。
给自己干这种心态的转变。普通打工者的心态，都是觉得你老板给我发多少钱就干多少事情。不是说我在每一个岗位上都全力以赴学习提升自己，这个才是对自己负责。老板给你的报酬低于你的付出了，你完全可以换公司，不全力以赴，光混工资当然学不到东西。最后就是他营造这种家庭温暖的氛围，会比较感染人。
都是一些年轻人出门在外，到外地来打工，自己非常的孤独，一个陌生的环境有一种家的感觉，这是他们一个抓住人性的地方。总之，他们这种共享经济无底薪的模式，在这么多年前确实走得比较超前，也是值得很多老板来研究的。不过像这种活动形式，很多的传销也是有类似特性的。千万不要被轻易的*脑洗**上头。
不是说你干了安利就能发财，是你这么努力，你干什么事都能做得成。