入职一天又活一天。我真的好无语，我真的特别想吐槽吐槽，就是这些公司，他们招聘的时候能不能人事？然后老板面试官把职位沟通清楚，招聘信息岗位职责写清楚，领导和hr都清楚招聘内容。不要等人去了人都招到公司了，然后说不需要这个工作，不需要这个岗位。能不能这样，真的是无语撕了。
这件事就是从我上一周之前有面试一家公司，我在软件上跟他沟通的，初试的时候聊的内容都是很符合的，岗位的工作内容都很符合的。结果到复试的时候，复试的时候跟我说，面试官跟我说刚一进门面面试完说，这个画册你会不会做？我一看这画册比较简单，我想在我的工作范围内也是可以做的，简单的画册是做过的。老板想省钱招技能多的也能理解，我说可以。他又跟我来了一个100多页的这个画册，很专业的那一种。他又问我说那你能不能做？我当时还天真的想，如果有模板我也可以修改，结果面试官说没有模板。我当时说这个我肯定不能做，这肯定是需要专业的平面设计，美工一类的专业设计人才才能做。我又不是这一方面的从事者，我怎么会做？对吧？他就跟我说他不需要我这样的。既然需要精通设计的员工，为啥要招文案方面的员工？他需要会做这些画册的。
我说那你为什么不招平面设计招美工，文案和平面设计是同一行业吗？你招文案干什么？对吧就很无语。然后还有一个更无语的，就是说我上周跟又沟通了，还沟通了一家公司岗位，公司跟我聊的时候，以及周一面试的时候都是说这个岗位都很符合，内容也工作内容也都很符合，结果今天入职了。入职了以后老板跟我说，面试聊了大量的**号经验，入职说不做这方面内容。这个我们不做的，这个也不做。的我说那你，那当时我的内心就1万个问问号。
岗位职责为什么要写这方面的内容？你不做你为什么要招这个岗位？你面试的时候跟我说的软件上沟通的都是这些内容。怎么结果到公司入职了，你跟我说你不做这些内容？那你为什么要这么写这些内容，让别人去投这些简历。那你为什么一开始不说？此时也不算入职，属于试岗，面试时没有说3天试岗。我还问了有没有培训试岗之类，等我到入职了你跟我说，而且这个前后隔了一个星期，我一个星期，一周的时间都浪费在你这家公司上去了。我真的就很无语很无语，这些人怎么可以这样？
