来源丨喜马拉雅FM精品课《薪资进阶手册：BAT工作法》
职场人最关心的话题非“找工作”莫属，在“金三银四”的招聘旺季，平均每天500封简历是HR的日常，大型企业HR的工作量就更不用说了，常常周末还在加班加点筛选简历。可是这么多的简历，看得过眼的却没有几份。
简历的一些基本结构如何填写，能躲过HR的第一步筛选呢？现在总结一些招聘过程中的经验，明确简历中有些雷区是一定不能踩的，以及如何写出不被HR阅后即删的简历。
基本信息“一个都不能少”：应聘岗位、姓名、性别、年龄、学校、专业、工作年限、联系方式、籍贯、现居住地点，放在简历的开头，一定要清楚直接的呈现出来。
这些看似“无足轻重”的基本信息，能够帮助HR对你有一个基本的判断，首先能判断你是否符合你求职岗位的基本条件，如学历条件、经验条件、地域条件。
曾经获得过的资格证书、合适的自我评价也要真实的体现，这可以给简历加分，但是写简历时切忌自嗨，别瞎罗列。可以夸自己，但一定要有据可依，和工作无关的经历、证书都没有呈现的必要，HR根本不care，只关注你是否有做好这份工作的能力。有的HR曾经看到有一个简历里自称抗压能力强的人，然而他干的最挑战自我的事情，只是一个人从西宁坐火车去北京。
懂得如何让简历的基本重要信息，是抓住HR视线的第一步，第一步就埋没在人海里，何时能找到心仪的工作呢！
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