其实目前我国的事业单位只是笼统的称呼，事业单位的构成也是非常复杂的，包含了有行政管理职能的事业单位，有科研型的事业单位，有教学型的事业单位，还有企业型的失业单位，由于每个事业单位承担的职能不一样，所以工勤人员的待遇就不一样，但是总体上来说，工勤人员就是工勤人员，不能算为技术人员。
首先我们来说带有行政管理职能的事业单位。这类事业单位虽然属于事业单位，但是带有一定的行政管理职能，比如现在很多县以上带有局字号的单位，表面上看起好像是政府的一个职能局，但是里面的人员编制，除了几个主要领导以外，大都属于事业编制，在这类单位的工勤人员主要负责后勤事务，比如打字、收发、后勤、驾驶员、食堂等，他们所从事的工作没有什么技术含量，是无法和技术人员挂钩的。
研究型的事业单位。这类事业单位。这类单位包括政府管理的科研机构、社会科学研究机构、档案管理机构等，除了行政人员以外，大部分属于科研人员，技术员以上的才称为技术人员，技术人员是靠技术职称来吃饭的。工勤人员主要从事保障性的工作，或是承担试验工厂的中试等工作，这里面虽然是做工勤工作，但是也不算为技术人员，只能算为技术工人，技术工人的技术等级虽然工资待遇并不比技术人员低，但他们的身份和职业属性仍然属于技术工人。
教学型的事业单位。这类事业单位主要是指从事大中小学教育的单位，这类单位除了行政管理人员以外，最多就是教师，教师在这类单位既要从事教学工作，也要承担科研工作，教师中有助教、有讲师、有副教授，教授。中小校中也是按照教师技术职称来享受工资待遇；那么工勤人员在学校主要也是负责提供后勤保障工作，比如学校的司机、安全保卫、食堂等，所以这类单位的工勤人员和技术人员不沾边。
医疗型的事业单位。这类单位由于专业性更强，分了若干个科室和专业，也是根据技术职称或是科室职务来享受工资待遇。工勤人员在这类单位中也只能提供后勤保障工作，比如医院的电工、救护车驾驶员、绿化工等，他们虽然有一定的技术含量，但不是开创性的技术，所以在医疗机构，他们是无法和技术人员划等号的。
综上所述，既然名字叫工勤人员，那么就是工勤人员，工勤人员有工勤人员的工资和奖金标准，何必非要安过技术人员的头衔呢，当然工勤人员如果达到了从事技术研发、科研教学，看病就医的技术等级标准，也有可能成为事业单位的技术人员。