仪睦团队于2018年11月30日下午14：00发展战略全线升级
仪睦团队品牌定位：精进系统
仪睦团队打造：共创型学习发展平台
仪睦团队价值观：助人达己 合作共赢
仪睦团队使命：精进系统影响十万＋企业 精进系统影响十亿人

什么是精进？

人生六项精进：
1.付出不亚于任何人的努力：每个人活着都是一种努力，当你每天都在勤劳勤恳 任劳任怨的付出时间付出体力工作时 为何还会有迷茫的感觉？因为你从来不会为你所谓的努力付出总结过！
2.要谦虚 不要骄傲：当你认为自己已是一个优秀的人物或是成功人士的时候 你会觉得自己做的所有事情都是对的 但是渐渐的有人不理解你 与你渐行渐远 那是为什么？因为你不会反省自己的问题，你不会反省自己给别人带来的困扰；
3.醍醐灌顶的感受：为何别人总能在一件事中 一句话语中有所收获 有所领悟 因为你从来不会体会你生活中发生的每件事听到的每句话带来的灵感和益处；
4.活着就要感谢：你所认为一切都是相辅相成的景象，你有没有想过背后的人为了拼凑一个和谐的景象背后的付出？就像你点了一份外卖，外卖员的配送你有没有换位思考的去感谢一下他?也像商家会感恩你这个光临他生意的客户！
5.分享是最好的老师：你今天所发生的所有美好的事物 你有没有真诚的和别人分享过？你吃到一个好吃的食物 你看到的一篇好的文章？
6.明天的你？很多人的口头语都是明天的事情每天做 不着急的事情明天做 那么你呢？

精进能做到什么？

20世纪50年代第二次世界大战结束后，美国质量管理大师戴明博士应日本企业之邀，多次到日本松下、索尼、本田等企业讲学。戴明博士认为产品品质不仅仅要符合标准，而是要无止境地每天进步一点点，当时有不少美国人认为戴明博士的理论经典语录语句很可笑，但日本人完全照做。今天日本企业的产品在世界上取得了辉煌成就，他们将功劳归于戴明，甚至颁赠先进企业的奖项也称为“戴明奖”。当时，戴明博士传授的这个最简单的方法就是——“每天进步1%”。
美国福特汽车公司一年亏损数十亿美元时，他们请戴明博士回来演讲，戴明仍然强调要在品质上每天进步一点点，持续不断地进步，一定可以起死回生，振兴企业。结果，福特汽车照此定律贯彻3年之后便转亏为盈，一年净赚60亿美金。
前洛杉矶湖人队的教练派特雷利也清楚这一法则，他在湖人队处于最低潮时，告诉12名球队的队员说：“今年我们只要每人比去年进步1％就好，有没有问题?”球员一听：“才1％，太容易了!”于是，在罚球、抢篮板、助攻、抄截、防守一共五方面都各进步了1％，结果那一年湖人队居然得了冠军，而且是最容易的一年。有人问教练，为什么这么容易得到冠军呢?教练说：“每人在五个方面各进步1％，则为5％，12人一共60％，一年进步60％的球队，你说能不得冠军吗?”
我们再看一个简单的数学题：
50%*50%*50%=12.5%
60%*60%*60%=21.5%
大家看得出来，每个乘项只增加了0.1，而结果都几乎是成倍增长。其实，成功也是如此，来源于诸多细小要素的集合叠加。每天进步一点点，假以时日，明天于昨天将会是天壤之别。
“每天进步一点点”，在佛经里叫做“日精进”。佛祖曾经说过一句话：“日精进为德。”
这句话意思是我们必须天天努力，日日进步才算有德，否则就是缺德。话虽难听，但却是至理箴言，目的是告诫世人要上进，不懈怠。
人要每日进步，大自然何尝不是如此？灿烂的太阳普照大地，十二个月月月如此；善良的雨水滋润万物，五十二周周周不停；智慧的佛祖普度众生，三百六十五日日日不休。各位在为事业和学业奋斗的人们要想成就伟业，更需要日日精进，不可走走停停。当今世界，竞争惨烈，商场比战场更残酷。身在职场的人们必须天天努力，日日精进方能成为业内的佼佼者，成就一方霸业。反之不求上进，懒散懈怠，必然被对手和市场淘汰。

生活中也有很多想减肥又坚持不下去的人 那如何能通过精进来达到减肥的目的呢?

他是我们仪睦团队的创始人 最胖体重达到204，通过使用45天的精进系统成功减肥

因为自己是用精进系统减肥成功，后来发现原来精进系统不仅可以完成自己的减肥目标 还可以制定并完成自己的个人目标 同时也可以适用于各企业的团队中。这一发现研究并不断使用不仅让自己在两年内把自己带领的团队产值达到了无成本的盈利了五百万！并让团队中的人实现了自己的买车 买房 目标

通过团队使用精进系统活生生的例子，我们也成功的把精进系统带到各地的装饰企业中。最高我们也曾用我们的精进系统帮助企业在一个月内达到了他们一年甚至不止的业绩增长。因为自己不断的成长影响到了更多的人 更多的企业，决定 我们要影响更多的人 要帮助更多的人使用精进系统 更加清楚自己的人生 
人生的六项精进 一年365天 一天的六项精进 你精进了吗？

什么是共创型学习发展平台？

共创型学习发展平台是一个不断创新，进步的组织，在其中 大家得以不断突破自己的能力上线，创作真心向往的结果。培养全新，前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负，以及共同学习 如何学习！

仪睦团队价值观【助人达己 合作共赢】

团队的价值观管理永远都是团队管理的核心动力。我们仪睦一直秉承着助人达己 合作共赢的价值观理念。助人就是助己 共享才能共赢。
一个有影响力的团队 一定有具有影响力的价值观。

仪睦团队的使命

使命是什么? 使命是从出生起就背负起的责任，是用一生去完成的责任。而企业的使命不仅仅是一个人的责任 是一个人的使命乘以无数人的使命。仪睦的使命是影响到十万家＋企业 十亿人。使命感与价值观融为一体，共同发挥作用 才能奠定成功之本。那我们就是要做到通过自己去影响别人 帮助别人 打造一个庞大的学习精进平台 从而找到自己的人生定位 人生目标 完成我们的使命！

什么是仪睦团队？

是一支有朝气 有活力的团队 是一支有责任 有担当的团队 是一支感恩 大爱的团队 是一支有理想 有抱负的团队

关注仪睦精进系统客服电话：13270387757 微信号：yimu12315

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