在与网友互动过程中，我发现很多网友都对职业年金有误解，今天我们就谈一谈职业年金这个话题。
我们从以下四个方面来讲。第一，什么是职业年金？第二，怎么缴纳职业年金？第三，职业年金怎么领取？第四，职业年金是否参与养老金调整。
一、什么叫职业年金。
其实，我们国家从1993年就建立了企业年金制度，只不过九十年代初，由于养老保险改革仅仅在部分城市进行试点，绝大多数企业也并没有建立年金制度，所以，很多人并未关注年金这个概念。直到2014年机关事业单位养老保险改革，按照五个同步的要求，同期建立了年金制度，大家才开始熟悉这个名词。
年金是一种补充性养老金制度，是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，所以，年金不是强制的，它是养老保险的重要组成部分，但不是基本养老保险的组成部分，基本养老保险最终领取的养老金包括基础养老金和个人账户养老金，退休中人还有过渡性养老金。
二，年金怎么缴纳呢？
国家规定机关事业单位职业年金按月缴纳，单位缴纳8%，个人缴纳4%，基数与基本养老保险一致，全部进入个人账户。年金没有统筹账户，只有个人账户，除了退休、去世、出国定居，否则不能提前领取，这与企业年金的基本办法是一样的，有些企业制定的年金领取规则，是可以一次性领取的，还有的企业自行设计了领取年限，比如每个退休人员都可以分二十年领取。当然，企业年金还可以根据自身经济效益情况和企业发展情况调整企业年金的标准。
第三，年金怎么领取？
年金不属于基本养老保险，所以它不是从基本养老保险基金里面发放，是由第三方发放，可能我们个人都在我们的社保卡里领取，以为职业也是通过养老保险基金发放的。由于年金不属于基本养老保险，所以它不是终生领取的。对机关事业单位来说，退休时你的账户里有多少钱，除以你退休年龄对应的计发月数，领完以后，账户就清零，它不像基本养老金那样，终生领取。
第四，年金是不参与基本养老金调整的。
由于年金不属于基本养老金，所以每年对退休人员的基本养老金调整时，是不包括年金这一部分的，大家不要理解错了，觉得自己养老金怎么涨的不够。
你明白了吗？
我是夏威夷的阳光，关注我带你了解更多的社保政策。