2022年8月15日，国家卫健委发布《关于印发“十四五”卫生健康人才发展规划的通知》，里面有一段：“乡镇卫生院、社区卫生服务中心全科医生工资水平与当地县区级公立综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接，家庭医生签约服务费、医养结合服务收益等可用于人员分配，鼓励基层医务人员在政策允许的范围内通过兼职兼薪获取报酬。”
可能当时的抗疫形势总体还比较严峻，这段话并没有人过多留意。
疫情过后，“鼓励医务人员兼职”的话题迅速发酵，短时间内引起轩然大波。
有网友说：“这是变相承认了医务人员的收入不足。”
其实，这不止是“变相承认了医务人员的收入不足”，深刻解读，完整的意思应该是这样的：“我们知道你们收入低，但是我们没有办法，你们要自谋出路。”
医务人员需要兼职来维持收入，这赤裸裸的就是一种悲哀！
医务人员是怎样一个群体？
医务人员是高考分数最高的群体！
医务人员是学历要求最高的群体！
医务人员是工作最繁忙的群体！
医务人员是责任最重的群体！
医务人员是加班最多的群体！
医务人员是牺牲最大、奉献最大的群体！
……
这样一个群体，竟然需要兼职来维持收入，难道不是一种悲哀吗？
悲哀归悲哀，现实总是充满残酷，残酷的真相莫过于悲哀早已成为现实，并继续持续着，无力改变，无法改变。
只能接受！
既然只能接受，那就接受吧！
网上关于医务人员兼职有很多奇思妙想，最让人忍俊不禁的是有人说“要去兼职做个医闹，白天被主任骂，晚上去骂主任”。
我合计着主任咋办啊？总不能兼职医闹自己骂自己啊！
于是我想主任可以兼职跑滴滴、送外卖。白天病人找主任做手术，晚上病人回家叫个滴滴，“咦，怎么是主任你？”夜里病人叫个外卖，“咦，怎么还是主任你？”
满纸荒唐言，一把辛酸泪！
如果非要说医务人员兼职是一种出路、一种另类的出路，也不是不可以，但可曾想过，有多少医务人员有精力、有余力、有能力去做兼职？
如果非要说绝大多数医务人员有精力、有余力、有能力去做兼职，可曾想过，“鼓励医务人员兼职兼薪”与“鼓励医务人员专心业务“相比，哪个更应该是医改的方向、医疗的方向？
如果医务人员的优势不是体现在谁的技术好、谁的水平高、谁的服务到位，而是体现在谁兼职做得大、谁兼职做得多、谁兼职影响力广，那整个医疗体系会是什么样子？
当然，广大网友，包括我，都部分曲解了政策的原意，国家卫健委的原文是“鼓励基层医务人员兼职兼薪”，上升到“医务人员”已经泛化了。
确切地说，国家卫健委只是变相承认了基层医务人员的薪资不足。
这里面包含了两种可能：一是非基层医务人员的薪资是足的，二是先鼓励基层医务人员兼职兼薪，下一步再鼓励非基层医务人员兼职兼薪。
好吧，姑且认为非基层医务人员的收入是足的，至于真正足不足，非基层医务人员自己知道。
那么，全国近1400万医务人员，基层医务人员是个什么情况呢？
据“光明网”2022.9.7发布的数据，基层医疗卫生机构人员总数443.2万人，2021年基层医疗卫生机构诊疗服务42.5亿人次，占全国医疗卫生机构总诊疗量的50.2%。
而且，基层医疗卫生机构还承担着大部分的医疗公益服务。
在医疗改革日益深化的今天，在医务人员和老百姓对医疗领域存在的各种问题反映强烈的今天，承担着一半以上老百姓医疗服务、承担着大部分医疗公益服务的基层医务人员薪资不足，这本身就值得反思。
一直以来，国家始终把“强基层”的地位放在卫生健康工作的重中之重，如果鼓励基层医务人员把精力放在兼职兼薪上，那“基层”拿什么来强呢？
我觉得，“鼓励医务人员兼职兼薪”，“鼓励基层医务人员兼职兼薪”，都不是正解。
什么是正解？
提高医务人员的薪资水平，尤其是提高基层医务人员的薪资水平，让医务人员把精力放在“专心业务”上，这才是正解！
或许这个正解谁都清楚，不过仍旧是那句话：“我们知道你们收入低，但是我们没有办法。”
除了让“你们自谋出路”，还能怎么办呢？
看得到的将来，医务人员的收入也就这样了，什么有的没的，都别想了。