每年的六月都是毕业生找工作最猖狂的时候，简历漫天飞，应届生们投简历很勤快，很多却都是石沉大海，了无音讯。
虽然找工作是应届生最抓狂的时候，但貌似不是只有毕业生才会忧虑这个问题。
随着我国人均受教育水平的提高，每年我国大学毕业生数量越来越多，在2018年大学毕业生人数达到了820万，再次创下历史新高。
由下图可以看出从2012年---2018年，增速最高的是2014年和2017年。
后面几年大学毕业生人数就相对前几年越来越多。
特别是土木工程行业在十几年时间内发展迅猛。
尤其是近几年的BIM技术、智能建造大力盛行，虽说在我国的应用还未全面普及。但行业发展潜力也是有目共睹的。
土木工程行业的势头生猛，致使我国近几年的土木工程专业毕业生更是保持着增长的趋势，每年大学毕业生人数高达数十万。
虽说每年的毕业生都会有陷入找工作的困境，但也只是一小部分，除此之外，还有很多优秀的毕业生跟身在职场中的你们抢饭碗。
特别是作为土木工程行业中的“无证人员”。即使他们在这个行业里工作了有一定的年限，但是，很多情况之下，你没有证书，有技术经验，却仍然会眼睁睁的看着一些新兵蛋子领着薪酬比你多，以至于心里也会不痛快。
但是有什么办法呢？
在这个行业里，你没有证书就说明了升职加薪没你的，年终奖你也少，各种奖励你也比有证书的少，或者没有。
亦或者你会在人才济济的行业里失去工作，又或者直接面临数千万同行和每年数十万应届生的竞争，难道这样你还不觉得“亚历山大”吗？
竞争什么时候都会有的，只不过，如果你拥有了一些东西，底气也就更足了腰也会越来越粗，升职加薪也少不了你了。
那这些压力我们又应该如何去释放，如何才能在职场中提升直接的价值，免去这些令人头疼的竞争呢？
在我们这个行业里，证书无疑是最好的升值之路。
除了技术经验，若想改善自己的生活水平以及提高自己的价值，那就去考证吧。
那什么证书比较适合我们这个行业呢？
根据《关于公布国家职业资格目录的通知》，在取消了434项职业资格后，保留了140项职业资格。其中准入类专业技术人员职业资格仅占36项，而建造师便是其中之一。对升职加薪帮助最大的有以下几类证书。
职业资格名称 资格类别
注册消防工程师 准入类
注册造价工程师 准入类
一级注册建造师 准入类
二级注册建造师 准入类
注：“准入类”职业资格证书可以理解为：有国家法律支持，必须拥有证书才可以就业上岗。
其中我们最先考虑得便是二级建造师，它是目前情况之下，相对其他证书比较容易获取。
它可以迅速的将土木工程行业的从业人员分为两种，一种是有证书的，另外一种是没有证书的。
全国建筑施工企业有10万多个，从业人员4000万人，这里面仅有200万左右的二级建造师，以及60万左右的一级建造师。
按照这种呢数据去算，每20个人中才有1个二级建造师，意思就是说，拥有了二级建造师证书便可以跻身同行业人前5%。
而一级建造师更不用说，物以稀为贵，拥有一级建造师，不仅工作上一个台阶，其含金量也能提高你的收入水平。