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随着个人和企业基本医疗保险缴费金额、生育保险缴费比例、大病险调整等一系列医保变动，个人和企业职工缴费金额也发生了变化。下面，社保君针对灵活就业人员和企业社保两者险种及金额的差异、享受各险种的待遇区别、退休时间及待遇的不同等问题，进行了简要梳理，希望能对大家有所帮助。
01 参保险种及缴费比例金额对比
一、参保险种。企业社保可缴纳 养老、医疗、工伤、生育和失业五险 ，大连市户籍员工还可以缴纳采暖费（市内五区、金州及旅顺城镇户口员工可缴纳，个体工商户无法为员工缴纳）。灵活就业人员社保只能缴纳 养老和医疗两险 ，其余险种均无法参加。
二、缴费比例及金额。
1、企业缴费：大连市企业五险中，养老、医疗（含大病险金额）和失业保险是由个人和企业共同缴纳的，一般企业占比较大；工伤保险、生育保险和采暖费是不需要个人缴纳，全部由企业缴纳。具体缴费比例：
（1）养老保险费：单位缴纳16% ，个人缴纳8%；
（2）失业保险费：单位缴纳0.5% ，个人缴纳0.5%；
（3）医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%（大病险费用每月单位缴纳0.2%，个人2元）；
2、个人缴费：个人缴纳养老和医疗均由个人全部承担。
可能有的小伙伴对比例问题看不懂，下面举例说明：小明同学2022年9月以最下限基数3678元缴纳个人养老和医疗，总费用为1175.06元。如果小明改为企业交费（以最低基数3678元缴费），那么总费用为1426.17元。所以，对比两者，企业缴费在费用上会比个人缴费多约251.11元。
下图为个人社保缴费标准（2023年新缴费标准公布前）：
下图为企业按3678元基数缴费标准及比例（2023年新缴费标准公布前）：
上表中标红部分为企业工伤保险费率，根据企业所属行业类型、上一年度是否发生工伤和工伤支付情况确定，详细解读可参照以下链接文章： 大连社保：企业工伤比例本月调整！这些事项请查收！
02 各险种的在职及退休待遇区别
一、养老保险：企业缴费和个人缴费只要基数相同，那么划入个人养老账户的钱也相同，将来退休养老金领取数额也相同；二、医疗保险：企业缴费和个人缴费 住院报销比例是一样 的，而且每年医疗门诊报销可享受12000元额度。但企业缴费人员除了住院能够报销以外， 社保卡每月会划入一定金额（缴费基数×2%） 。个人缴费只能住院报销， 平时社保卡里不划钱 。退休后，企业和个人退休人员社保卡每月都会划入80元。三、失业保险：企业缴费人员在缴纳失业保险1年以上，离职后符合条件可以 领取3个月以上的失业金 （大连市内五区2023年失业金每月至少1600+元）。如果政府有额外的政策补贴（比如疫情期间出台的失业补助金政策），还可以继续申请领取。个人缴费人员无法缴纳失业保险，自然也无法享受到政府失业相关政策。从这点上来讲，企业缴费还是很划算的。四、工伤保险：企业为员工缴纳工伤保险后，一旦员工发生工伤事故，经有关部门认定后，可以由政府工伤保险基金进行赔偿。个人无法缴纳工伤保险，无法享受相关政策。五、生育保险：企业女职工和灵活就业人员在2023年9月30日及以前分娩的，可以兼得原产前检查费定额补助待遇800元；2023年10月1日及以后分娩的，不再享受该待遇。企业女职工分娩可享受至少158天的产假和生育津贴，企业男职工在爱人分娩后可以享受20天产假和生育津贴。个人无法缴纳生育保险，分娩时只能够享受医疗报销待遇，无法享受生育津贴。六、采暖费及退休补贴：市内五区、原金州、旅顺各类企业、民办非企业（个体工商户除外）需要为大连市内户口职工（市内五区、原金州、旅顺居民户口人员）缴纳采暖费，职工在退休后可以享受采暖相关待遇。其中，以企业员工身份办理退休的员工，采暖满20年不满25年的,每月98元采暖费补贴（即按60平方米住房面积标准）；满25年的,每月138元采暖费补贴（即按85平方米住房面积标准）。不满20年需补齐到20年。满20年不满25年的，不允许补缴。以个人身份办理退休的员工，每年会享受采暖费500元（退休前曾有企业缴费，且缴纳采暖累计满20年，或者不足20年一次性补缴至满20年）。七、独生子女费：企业退休人员由企业负担独生子女费2000元；个体退休人员由街道负担独生子女费2000元。
03 退休年龄区别
退休时间是很多小伙伴都关心的问题。按照现行退休政策，2005年1月1日之前首次参保以灵活就业人员身份缴费的，女性法定退休年龄为50周岁，男性为60周岁；2005年1月1日之后首次以灵活就业人员身份参保的，女性法定退休年龄为55周岁，男性为60周岁。首次参保以企业工人身份参保的，女性法定退休年龄为50周岁，男性为60周岁。首次参保以企业女干部身份（管理岗位）参保的，女性法定退休年龄为55周岁，男性为60周岁。