#郑州富士康徒步回家的打工人##感谢头条我要上热#
10月26日午间，一条“郑州富士康园区约两万人确诊”的信息，在局部传播；随着园区员工越来越多徒步返乡，瞬间引起了全国网友的转发，并引起了全国人民的关注。郑州富士康园区的疫情到底有多严重，为什么工作人员宁愿徒步返乡，也不愿留在园区呢？为此，我特意查阅了相关报道以及员工的自述，终于梳理出一个大概的情况。
郑州富士康园区也有二十万员工，如真有两万人确诊，那将是占到该园区1/10的人员；面对如此众多的确诊病例，以国内的防控政策和方法，员工不可能踏出该园区，也不会任由员工自行返乡；所以在确诊人数上来说这条信息不属实；那到底有没有确诊病例呢？但是肯定的，而且数量应该不少，要不然也不致于引起员工的恐慌。
根据留在园区相关员工的描述，徒步返乡的员工大部分为临时工，有少部分为正式员工，决定返乡的员工主要是出于自身多方面考虑的因素而做出的决定，临时工一般归属感较弱，疫情封控期间，又不敢冒险上班，园区又关闭了食堂，离春节也仅剩两个月；在没有特别大的生活压力下，以及在一个未知的防空政策期限下和政策中，作出提前返乡的决定也无可厚非，没必要为了几千块钱去冒险。
而选择留在园区的员工大部分是正式员工，且的生活上有较大压力的人；也许是背负着房贷，也许还有一家老小要抚养，抱着尽快返岗的心情在等待着；留园员工自述：自26日爆出确诊病例以来，留园区员工至今不敢踏出宿舍门，只能生活在宿舍内，避免外出感染，而在宿舍内只能吃泡面和面包，虽然园区有盒饭领，但大家还是不想冒这个险。而在此期间，也有部分员工到岗上班，并不是强制性的，也许他们真的很需要收入，才能满足家庭的开支，人各有志，成年人做出的相应的决定也不足为奇。
在事情发酵4天后，园区做出了相应的通知：一：对于核酸阴性的员工，自愿返乡的按自离处理，并组织人员和车辆，确保员工顺利返乡；二：园区自31号起，饭堂也恢复了供应堂食，并且园区内的生活超市也会陆续开放；三：每天正常出勤依然有奖金；四：再有4-5天即可恢复正常生产次序。
而此次郑州富士康疫情造成较大的影响，主要还是因信息不公开，不透明而导致的，员工人人自危，没有安全感；也反映了企业在应对突发疫情的粗心以及不足之处；如在第一时间公布信息以及采取积极的防控措施，也许会是另一个局面，从始至终民众都希望在一个相对安全，透明的环境中生活和工作。