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2023年江苏事业单位统考
俗话说 “考得好不如选岗选得好” ，很多考在问如何筛选岗位，看不懂岗位表，今天小编就带着大家一起熟悉江苏事业单位岗位表；
NO.01 熟悉岗位表构成
以 【2023年南京事业单统考位岗位表】 为例，首行都是比较重要的内容，从左往右分别是： 序号、所属、主管部门、招聘单位、经费来源、岗位名称、岗位概述、笔试类别、招聘人数、开考比例、学历、专业、其他条件、招聘对象、用人方式、考试形式和所占比例、其他说明、政策咨询电话及信息发布网址 ；
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当然啦，每个地区的岗位表还是有所差异的，比如 【扬州宝应事业单位岗位表】 ，首行内容没有咨询电话、考试形式等， 大家可以仔细查阅招聘简章，上面有写；
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（截图来源：宝应事业单位招录简章）
NO.02 根据自身情况筛选符合自己的岗位
可以从三大项目开始筛选： 【学历、招聘对象、专业大类】 ，基本上这三项一筛，基本上已经筛选掉很多不符合自己的岗位了；
比如：某考生，有两年多工作经历的社会在职人员，财务财会类，学历本科；想考苏州市属事业单位，筛选如下：
剩下的你可以参考考试大类，你是擅长管理类还是专技类，区别在于一个申论60分，一个专业知识60分；
管理岗和专技岗区别
管理岗： 公基+行测+申论 ，公基占10%，申论50%，行测40%。
专技岗： 公基+行测+专业知识 ，要注意的是不考申论。
专业知识分为：法律、经济、计算机、英语。
专技岗中的通用其他类考试内容与管理岗一致，考公基+行测+申论。
管理岗位的职务一般实行行政职务序列, 如办事员、科员等 ; 专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
专技人员拿职称工资， 最低的是技术员级(即专技13级)，然后是助理级(专技11-12级)，本科生工作五年后即可晋升中级(专技8-10级)，中级后再过五年可晋升副高级(即副教授级、专技5-7级)，特别优秀的可晋升至正高级(即教授级、专技2-4级)。
管理人员拿职务级别工资 ，管理职务分1至10级，10级职员工资最低。
NO.03 其他条件是你的优势
在职位表靠右的位置还有 “其他条件” 这一列，正是这一栏的内容，很多考生不符合；条件限制越多，符合这个岗位的人就越少，报名人数会相对降低。
这“其他”条件包括很多信息： 所需证书要求、性别要求、、政治面貌等;
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★东泰教育友情提醒：
筛选岗位表示，一定要耐心把岗位表内的内容看完整，不要漏看重要信息以免误报，也是对自己负责！
NO.04 往年进面人数|竞争比
有些人还想参考往年的进面分数和岗位竞争比，但是小编想告诉大家影响进面分数的因素很多，比如当年考卷的难度、学生自身水平等，打铁还需自身硬，往年平均进面分数在 72-75分左右， 部分岗位在 80分以上 ，所以笔试还需要好好准备！
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