微信刚开始，很多人都不知道建群，最后知道了，然后自己建一个群，让让人拉进群进行换群，建一个群之后又不断的拉人，这就是群的初期，群的初期就是学习、被拉，然后自己建群，然后大量的拉人。
微信群是一个自组织形态，微信群的好处可以用碎片化的时间发布一些工作任务。因此，在这个自组织中，群主对于群的定位很重要，必须有清晰的规则和群规才能让群真的对大家有用。
例如，我们通常在出差的路上和车上，可以用语音发布一些指令，利用碎片化的时间做公司的管理。对于很多网状的扁平化的组织而言，微信群可以解决多点沟通的问题，保证组织运作的高效性。
现在我们每个人都加了各式各样的微信群，但伴随而来的是各种各样的信息，而你是否也会因为这样或那样的信息被干扰呢？
所以针对目前的情况，我想对各位群主说说我个人的看法：
1、一个微信群的群主，必须对这个群负起责任。告知每一位群员游戏规则。因为你不仅代表自己，还要对所有群员朋友的珍贵时间负责。不管你是用管理的方式，还是委托管理，还是找人值班，还是制定规则，这些群有不可推卸的责任，要么你不建，要建你就要把它运营好。
2、微信群不论大小论价值。也就是说，你更要珍惜你每一次的发言和分享。群无大小，而在于这个群可以给你带来的价值，所以群的衡量标准只有一个，那就是价值，是什么价值呢？有的是学习的价值，有的是分享的价值，有的是赚钱的价值，有的是相互的利益，不管是什么价值，群与群之间不比成员多，而是以价值为基础。
3、说到微信上的立场，那就是说我们每一个人只有一个面孔，只有一个面孔的人才是诚信的，只有一个名字，一个身份证，这个人你只有知道他是谁，这个人才可以去诚信，如果这个人是一个虚拟的ID，不真实的图片，用不同的身份证，这样的人他是不诚信的，没有办法给他建立诚信的规则。
4、群里面允许有适当的宣传，但要有节制，有时间，而且是在不影响成员的前提下，群主要制定一个规则，每周每人允许发2-3次宣传的内容，而不是滥用既没有效果也对成员造成了干扰。
所以最后针对群里面的主要内容可以给大家几点建议：
1、某几位核心人员讲专业或主题让大家学习；
2、群内成员就一个共同感兴趣的话题展开讨论；
3、共同参与的一个商业活动