现将本人政治素质及履职情况报告如下：
一、政治素养方面
（一）在坚定信念中锤炼政治修养。
（二）在服务大局中保持政治定力。从全局出发，积极同其他班子成员交流沟通，不定期召开交流座谈，充分发挥每个班子成员的优点和特长，做到优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高班子的凝聚力和战斗力，构建了班子团结协作、群策群力、共谋发展的良好氛围。
（三）在聚焦主业中强化政治担当。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，努力在“全局之图”中找准坐标、坚定脚步，顾全服务大局，统筹谋划工作，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
（四）在风险斗争中提升政治能力。自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行。能够严格落实“一岗双责”主体责任，坚持把*党**的建设和业务工作同时抓同部署同推进。
（五）在作风建设中增强政治自觉。
二、履职能力方面
（一）聚焦学深悟透，加强理论武装。
（二）聚焦管*党**治*党**，压实主体责任。
（三）抓好队伍建设，整治顽瘴痼疾。
（四）强化关心关爱，落实职业保障。
三、存在的主要问题及原因分析
（一）系统研究不够深入。平时工作中，只是按要求落实了上级部署要求，面对新形势下对*党**建工作和队伍建设的新任务，真正静下心来分析队伍现状、谋划加强推进所投入的精力不足，导致对思政教育、队伍建设工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。
（二）制度落实不够严格。虽然制定了工作制度，建立了运行机制，但队伍整体建设、学习教育管理等制度机制还不够健全、落实不到位，*党**内政治生活质量不高，执行力、推动力不强，一定程度上弱化了*党**组织功能。
（三）创新亮点不够突出。大多数时候，*党**内生活习惯于传统、满足于现状，缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；对*党**员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，方式方法单一，生机和活力不足；队伍建设的载体创新不够，特色不明显。
四、下一步工作思路和措施
（一）加强*党**性教育，切实筑牢思想根基。
（二）树牢宗旨意识，持续改进工作作风。
（三）树牢规矩意识，狠抓纪律作风建设。