今年的秋招即将结束，
大三研二的同学，也吃起了师兄姐的“瓜”：
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“我师兄费好大劲才拿到腾讯的Offer，
听他说， 得有好几个名企实习 才行啊！”
“我师姐就比较爽！她 「暑期实习」转正了，
不用秋招，就保送一个年薪30多万的Offer！”
……
等等…这话听起来颇有门道啊！
好像这个「暑期实习」很不一般？
暑期实习难道不是「暑假的实习」吗？
竟然能够有特权，直接转正？
嗯…看来大家确实是有点搞不清楚。
没关系，今天学委就为大家揭秘一下：
提前进名企的VIP加速通道！
「暑期实习项目」
01 你以为的暑假实习并不是暑期实习！
以为暑期实习就是在暑假做的实习的同学，真是想瞎了心了！要知道，每年都有很多同学，因为搞不清楚二者的区别，错失了好机会！
所以接下来，你要认真听哦！
我们这里所说的暑期实习，特指 名企针对准应届生 （目前来看就是23届，大三/研二的各位同学） ， 以提前招揽优秀人才为目的，开展的人才项目。
所以看似叫「实习」，实则≈「校招」！
因为一旦拿到了offer，你就有非常大的概率，直接实习转正啦！
相当于不用参加校招，就能拿到校招offer，提前上岸爽歪歪啦！
以腾讯为例，根据腾讯官方统计， 每年通过实习生考核并留用的同学，比例高达一半以上。
图源：腾讯官方微信公众号
一般来说， 只要你能顺利通过暑期实习的转正考核，便可以在实习结束时拿到全职Offer啦！
而往往这个时候，秋招才刚刚开始！这就好像别人都在高考冲刺，你却已经被清北复交录取了……
而大家耳熟能详的那种实习呢，我们就姑且叫它「普通实习」吧！这种实习，一般来说，全年啥时候都会招聘：上学期间会招，寒假暑假也会招。
但素！99.99%都不能转正哦！所以招聘就很随机且简单了，毕竟就是招你来打杂积累经验的，要求就没那么高了。
但「暑期实习项目」就不一样了：它只在每年3月份左右，针对大三、研二的同学招聘！ 就这一点，好多同学都不知道！误以为要等快放暑假了才申，结果错过了一个亿！
02 3条指标筛选出暑期实习企业名单！
其实，绝大多数顶尖名企，都有暑期实习项目，这就好像名校的保研夏令营，都是企业提前网罗人才的手段。
具体来说，互联网、快消、地产、金融…等行业的顶尖名企，都有暑期实习项目。无论你学的是什么专业：财会、经管、化环生、机材能、外语、人文……都能申请！
申请的时候，一定要擦亮双眼，识别真正的「暑期实习项目」。你可以 根据以下3条关键指标来进行判断——
1）看是否有留用机会： 同一个企业，暑期实习项目几乎都有转正机会，而其他普通实习，则几乎没有转正机会。
2）看招聘&实习时间： 企业的暑期实习项目，一般是在3-5月招聘，从申请到面试，前后要持续好几周；然后，在6-8月入职实习 （部分互联网企业直接就是春季实习生，比如：字节跳动，4-5月就会开始实习） 8月底左右确定转正；
而其他普通实习，投完简历很快就面试了，前后不超过1周（当然也可能就石沉大海默拒了）；面试后，要求1周左右就要到岗实习。
3）看招聘流程&难度： 暑期实习项目的招聘流程非常完（bian）备（tai）——网申、笔试、群面、单面等环节，全套伺候；
而普通实习，投完简历后，一般也就1-2轮单面就可以了。你，学“废”了吗？
当然，嫌弃上面方法过于复杂的同学，可以看这！
学委有一个 偏门的判断方法：看宣传是否到位+海报设计是否用心~
一般来说，名企的暑期实习项目，都会在企业的官方招聘微信里发文，里面的排版、海报，都做得很精美~
比如，阿里巴巴和宝洁今年的暑期实习推文海报：
这样是不是就好判断了些呢？
另外还需要注意的一点是，很多 名企暑期实习项目都开始得相当早， 像今年的字节跳动暑期实习，2月24日就已经开启。腾讯暑期实习，3月4号就已经开放。
也就是说，距离你申请暑期实习 还有不到3个月的时间。 想要在这么短的时间内，不慌不乱，有条不紊地做准备。 你最好就需要提前知道各个暑期实习项目开始的时间。
这不，学委早就给你准备好了 21年最新「名企暑期实习时间表」！
内含互联网、快消、地产、金融等各行各业共 468家企业的暑期实习网申时间！ 领取方式在文末哦！
03 关于暑期实习难度的客观情况说明！
学委不想骗人，想拿暑期实习Offer，确实很难。
难点一：招聘流程非常复杂！秋招咋考我咋考！ 如果你没有什么概念，看招聘流程就知道了！
比如，互联网，看腾讯暑期实习：
比如，快消，看宝洁暑期实习：
比如，四大，看德勤暑期实习：
难点二：对实习经历要求太高！ 好多同学不符合！
有的同学以为：缺实习的同学，才要申请暑期实习……no！no！no！如果没有实习，可能连过网申的资格都没有……
还有的同学，计划等到5月份才找实习；没想到半路杀出个「暑期实习项目」！不仅申得更早，还得要你有实习经历！三观都碎了……
难点三：开始太早，求职技能≈0。
简历草草copy模板，笔试不知道考啥，群面是啥玩意儿？单面经历提炼又是啥？
匆忙上阵，全凭现场发挥，稀里糊涂fail到底……
看到这里，有的同学怂了：那我别申了吧！
不！
如果你想毕业后拿到一个心仪的Offer，那么学委建议你： 暑期实习你一定要参加！
为什么呢？
原因1：相对于秋招而言，暑期实习的竞争，反而没那么激烈。
原因其实很简单：
一方面，有相当一部分同学，根本不知道这个机会， 竞争人数本身就少；
另一方面，还有一些同学、即使知道暑期实习这件事，但没有正确认识招聘难度，准备得不够充分。
在这种情况下， 想要突出个人竞争力，还是比较容易的。
学委悄悄说：即使是每年号称竞争最激烈的鹅厂，暑期实习项目的报录比也高达20:1呢！（虽然也挺激烈的）
原因2：参加暑期实习，秋招进可攻，退可守！
所谓进可攻，说的就是如果你能在 8月底顺利拿到转正Offer， 那么无论你是选择就此结束秋招，还是揣着Offer再战秋招，都是非常好的选择！
所谓退可守，说的就是即使你暑期实习转正没通过， 凭着这份高含金量实习经历，你也能在秋招中拿个更好的Offer！
所以，你现在要做的就是：
名企实习+名企项目+名企商赛：
3-5段高含金量经历，还没有？ 补上去！
网申、笔试、群面、单面…
应聘技能，还有不足？ 练上去！
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