这几天，国内的股份制商业银行“兴业银行”开启了2023暑期实习生招聘。
就“青青校招”青青君所知，我们国内常见的商业银行体系，主要有国有银行（工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行等）、股份制银行（招商银行、民生银行、兴业银行等）、城商行（上海银行、北京银行等）、互联网银行（微众银行、网商银行等）。
其中，像兴业银行这样的股份制银行较之于国有银行，通常内部机制更灵活，给到应届生的薪酬更高，但与之相应的压力更大，不稳定性更高。
那么，应聘兴业银行，职业前景究竟如何呢？
今天，“青青校招”青青君就和大家聊聊这家股份制银行，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
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银行校招岗位科普
就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君所知，兴业银行始建于1988年，是一家伴随着改革开放的春风而来的老牌股份制银行。
这次他们家招实习生，囊括了总行、分行各个业务条线的部门岗位。我先来稍稍科普一下这些岗位的工作内容、优劣势。
首先是，金融科技实习生。
最近这几年，各大银行内部，“金融科技”相关的职位招收得都比较多，算是一大热点，兴业银行也不例外。
所谓的“金融科技”，就是指利用大数据、区块链、云计算、人工智能等新兴技术，对金融市场以及金融服务产生影响的新业务模式、新技术应用、新产品服务等。
而兴业银行的该职位实习生的工作内容就包括：
在银行内各级机构的科技部门实习，主要参与协助金融科技课题研究、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等工作。
如果最后实习转正的话，以后就主要在银行内的各个单位担任技术人才。
按照过来人的说法，该职位的全职岗，本科学历就足以应聘，待遇水平要比普通金融经济管培生高一些，但是相应的，加班也不少。
另外一个是，绿色金融实习生。
有些同学可能不是很理解什么是“绿色金融”？
就“青青校招”青青君了解，绿色低碳发展，现在已经成为主流。为应对气候变化，我国提出了“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”等目标。
围绕这个“碳中和”目标，会有相当多的投融资机会。
比如，相关的“绿色基建”，根据测算，资金缺口达几百亿。这就给金融机构带来了很大的“绿色金融”机会。
在这方面，兴业银行早在2006年就提出绿色金融战略了，算是走在前列的。
而该职位的实习生，主要在绿色金融相关部门，参与协助绿色金融相关行业分析、金融服务方案制定等相关工作。
此外，还有一个营业网点实习生。
这个实习生的工作内容，就是我们想象中的传统银行的业务，协助大堂服务、客户营销、做柜员等。
其中，做客户营销的话，最好要有人脉资源、会来事，工作压力大，不过做得好的话，全职岗的薪酬还是比较可观的。
最后是职能部门实习生。
职能部门主要指人力资源、财务等部门。这些部门职位相对稳定，但不是核心部门职位，所以职业天花板也比较低。
解读兴业银行2023暑期实习生招聘
就“青青校招”青青君了解，这次该银行招人，主要面向2023年大学本科及以上学历的海内外院校应届生，其中报名总行部门相关岗位的，需要硕士及以上。
实习时间为今年7月到8月，不短于一个月。
按照官方说法，通过实习考核且表现优秀的同学，将有机会在秋季校招中获得优先录取资格。
那么，应聘这家银行的职位，职业前景究竟如何呢？
从好的方面来说，像兴业银行这样的股份制银行，内部机制比一般的国有银行更加灵活。也就是说，如果你有能力，相对地薪酬待遇也会更高。
不过，话说回来，就稳定性来说，兴业和那些国有银行是不好比的，而且对新员工的培训体系也会差一些。
此外，兴业的工作压力相对较大，加班较多。
而就具体职位来讲，“金融科技”、“绿色金融”都是这两年国内银行业发展的重头戏。这类职位的发展前景还是有保障的。
不过，“金融科技”的重点是“金融”，真的在技术方面很有天赋的同学，可能去互联网大厂更加合适，银行内部的技术岗限制会比较大。
接下来，为了方便大家应聘，“青青校招”青青君整理了2022兴业银行金融科技管培生招聘（2021年）的笔面试经验，供大家参考：
笔试：
第一部分是行测题：
言语理解，有选词填空、找病句、概括主旨等；
数字关系和数*运学**算；
逻辑判断，都是图形推理。
第二部分是英语（选择题和阅读理解题）。
第三部分是性格测试。
一面：
自我介绍，家庭情况，职业规划等。
二面：
问题的随机性比较大，可能涉及的内容：围绕简历展开；询问之前的实习经历，对所应聘岗位的理解，应聘动机等。
最后，祝大家应聘成功！