在现实中，很多人都觉得选调生要比公务员好，选调生算是特殊公务员，地位和影响将比普通公务员高，在前途上将会获得重点培养和优先提拔使用。但其实还真不一定如此，小编作为一名曾经的选调生，可能不太认同这样的观点，理由有以下几个方面，欢迎大家一起来看看。
第一，选调生报名的难度更大。
很多人觉得选调生的报考比例要低一些，录取的比例要高一些。也就是说，他们认为相对于普通公务员而言，选调生要更容易考上。事实真的如此吗？实际上，选调生在报名的时候已经被筛下了很大的一批人。为什么这样说呢？大家都知道，选调生报考的前置条件有几个，必须要是三好学生、优秀学生干部、或者是*共中***党**员，或者是奖学金的获得者，而且奖学金的等次都有规定，一般获得最低档次的奖学金是不能报考的，因为在很多师范类院校最低档的奖学金是人人都可以获得的。
所以，这样一计算下来，其实在一个班或者一个学校，能符合选调生报考条件的并不是太多，隐性提高了报考的比例。
第二，选调生都要到基层工作。
当然，这一点主要是针对于普通的选调生来说的，对于定向选调生来说是不用的。在没有实行定向选调之前，我们的选调生名称就是基层选调生，需要到我们行政体制的最底层乡镇去工作的。大家清楚，乡镇工作的条件比在其它层级工作的条件要难太多，虽然近些年来乡镇农村的基础设施都得到了很大的改善，但和城区相比，差距还是比较大的。经常风里来雨里去，晴天一身灰，雨天一身泥还真不是夸张，何况越是基层加班越多，工作更是异常辛苦。
而我们普通的公务员相当于是定向的报考，你报考的哪个单位，考上的就到哪个单位。比如说你报的省直部门，考上的就是到省直部门工作，所考的单位是确定的。报考的时候是选基层乡镇，还是选省级市级机关，你可以自己做决定、做选择。如果是普通选调生，就一定要到乡镇去工作。
第三，选调生提拔使用也不确定。
很多人以为，选调生都会被重点培养甚至单独培养，工作一段时间后一定能够得到提拔使用。其实这是一个误解，或许选调生刚到基层是会自带一些光环，组织上领导上可能稍微的要看重一些，因为毕竟你是从大学生中选出来的优秀分子。但最终决定你能否得到提拔，能否得到重用的，还是看你自己的成长，自己的能力。如果你的能力不足，依然是难以获得提拔使用，真正到了工作单位之后，选调生和其他的公务员，没有太大的区别。可能有些地方会针对选调生有一些单独的培养，比如说定期培训，专门针对选调生进行人员遴选，但这样的优待政策并不是个个地方都有，也并不是硬性的。
所以，从上述三个方面来看，选调生还真的不一定就比我们普通的公务员有好多的优势，大家觉得呢？欢迎大家留言讨论。