按年/月来分析

按照一年当中的月份来分析。一年当中不管是职场跳槽人员还是应届生都会遇到两个跳槽的旺季，上半年的时间基本上是一致的就是春节后的 2 个多月的时间，我国春节的时间一般集中在 1 月下旬或者 2 月上旬，所以上半年的招聘旺季一般就是集中在 3-4 月份。下半年的招聘旺季职场跳槽人员和应届生有一些不同，职场跳槽人员的旺季集中在 7-8 月份，而应届生群体则集中在 9-10 月份。

上半年的招聘旺季的时间很好理解，有些职场人士很多选择年前离职，当然这也是非常不理智的行为，辛辛苦苦一年如果有可能，肯定是要拿到年终奖再离职，所以到了年后大家有的没有年终奖，有的拿到年终奖了不满意，纷纷开始看更好的机会，这个导致了职场跳槽人员的招聘旺季。

对于应届生而言，春节开学之后，就还有 3-4 个月的时间就要毕业了，自然就是抓紧时间把工作定下来，在秋招的时候还没有定好工作的，都普遍急躁起来。所以春节后的求职旺季是全年当中最大的一个旺季，各大招聘网站纷纷刷新日活和月活记录，就是在这个时间段。

下半年的招聘旺季有一点不同，是和应届生校招的时间点有密切的关系。职场跳槽人士，又经过了半年，不少企业的奖金也是延续到第二年的中旬才发，还有一点就是一般到了年中，求职者通过年中企业的经营状况基本上能看出来全年的情况怎么样，对企业发展不抱希望的，也就想着去看看新机会，所以集中在了 7-8 月份去求职。应届生群体一般要到 8 月底， 9 月份才开学，各大企业的秋招基本上也是从 8 月下旬开始变得集中起来，所以应届生下半年最好的机会是在 9-10 月份，这也是秋招的黄金时间段。

按周/天来看

如果按照每周当中的每天来分析，我们也是也可以发现投递简历最好的时候的。其实大家想想自己在职场这么多年每周的工作状态，是不是周一进入公司就先处理一些事务，然后才能进入正式的工作，而到了每周五下午则感觉清闲很多，心情舒畅。其实全世界都差不多， 2022 年 10 月 17 日， 吉尼斯世界纪录官微发文称，正式认证星期一为一个周里最糟糕的一天，周五是最伟大的一天。这应该代表了很多职场人的心声。

对于企业的招聘者也是一样，一般投递简历选择在周一下午到周五上午都可以。如果将时间点更具体一些，拉勾网曾经做过一次针对 HR 的调研，每天 HR 最活跃的时间段为上午 11 ~ 12 点、下午 4 点 ~ 5 点。也就是说在这两个时间段里，我们的招聘小伙伴在疯狂地筛选简历。因此我们建议，求职者可以在每天的上午 10-11 点，下午 15 ： 00-16:00 进行简历的投递，这个时候简历被即时查阅的几率就比较大。

当然上面说的是一般的情况，实际工作中，每个企业的 HR 时间都可能不同。给大家一个建议：现在每个招聘网站都可以查看该企业的 HR 活跃的时间，以及当下是否在线，投递简历的时候你优先投递目前在线的 HR ，或者可以直接与 HR 进行在线沟通。

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