90后程序员，年初被通知不续签合同，N+1走人，没有不舍，没有焦虑，反而挺开心的，毕竟工作了10年也没怎么休息过。
休息了1个月后整装待发，却发现今年软件行业出乎意料的难找，虽说不至于找不到，但找工作的难度确实提升了数倍。简历投了将近一个月，真正能面试的也就十几家，拿到了4个offer，都是是几十个人的小公司，薪资方面基本上打9折，福利待遇基本没有，强制加班要求倒是不少。
记得有一个外包公司面试终面问到到岗时间，技术面总共通过7人，前面2人说一周时间，后面人三天，最后一个人直接随时到岗。已经内卷到这个地步了么？这个岗位明确说了周内周末都会有加班，项目的结束意味着再次的失业。大家都是懂外包的，但还是有不少人趋之若鹜，可见确实软件行业俨然已经进入寒冬。
今年国内外各个互联网大厂也都在缩减业务线，降本增效。这些年互联网高速的发展导致的软件开发薪资待遇的水涨船高必然会在未来几年回到传统行业平均水平线。供需关系的失衡导致内卷在所难免。再加上35岁门槛，虽说不至于，但又有多少人可以坚持到40甚至50呢？
基于以上考虑，我没有选择再就业，而是帮朋友做了一个私活。发现如今的软件开发确实内卷，这也彻底断了我做软件开发创业的念头。期间也研究了很多项目，但基本上都是割韭菜的项目，切记避免上当。
最近又有些焦虑了，所以有了今天这篇文章。一是记录下此刻的一些想法；二是给自己找点事情做减少焦虑；最后就是想要将未来要尝试的一些想法行动起来，希望能够让后来者避一些坑。
毕竟想都是问题，做才会有答案，加油吧，打工人。