对于乘风破浪的姐姐，
大部分人对它的印象就是综艺节目，
需要通过各个姐姐之间的“勾心斗角”来制造热点。
不知何时，或许是在甜心姐姐的"心甘情愿，爱你"之中；或许是在各位姐姐拼命搞业务之中；又或许是在两位师姐的管理方式之中，都让小编深陷其中，无法自拔。
开播前就看到有个微博说——
浪1像初创公司，有些人是真有梦想来的，竟然还真的实现了。
浪2像家族企业，塞满了关系户。
浪3像外企，挺洋气，各种海归各种名校各种title狂魔。
今天小编带大家用职场第一视角，来盘一盘这部综艺。
首先宁师姐在这档节目里肉眼可见的华丽转身，成了一个领导者，表现完全超出了人们的预期。很多人会好奇其中到底发生了什么？
有几个细节可以看出，第一季里她公开抗拒穿队服，这季里她却主动提醒队员要穿，原因是 “一公以后就有人要离开，所以我们要珍惜自己在这里的时光”。
她选队长时，想要阿雅姐姐，因为能互补；
成队的当晚把队长们拉到房间开会；
各队伍排练时，她也刻意不去干预，她说因为四个队长都很积极，所以自己就不多露面，以免造成压力。
这些还只是细节，而且至今的几集里， 不管情况如何，她总能自我消化后给团队成员传递积极的信号。
这就可以类比在职场之中，团队的氛围对于一个团队的发展来说非常重要，作为领导者需要传达给团队成员一种积极的信号，给予团队成员前进的动力。同时，每个人的潜能是无限的，作为一个领导者，最需要的是选贤举能，最大限度地发挥他们的所长，使得工作效率达到最大化。
有效的沟通是职场中的必要手段
不知大家有没有在职场上遇到这样的问题：资历比你老，还给你出难题的下属，这个时候你该怎么做呢？
前任姐姐的做法就很好地回答了这个问题。
面对一个前辈，准备表演曲目《野蔷薇》时，百般抱怨，说歌词难记，说找不到歌曲的感觉。前任姐姐看着也是着急，但该怎么跟前辈沟通呢？直接提要求吗？
姐，你不能这样啊，咱得认真练习啊。
还是像一般后辈那样，忍耐着不敢说？
横竖都不行。
但前任姐姐处理得很好。她给出的，先是 真诚和信任的态度 ： 《野蔷薇》这首歌真的太难了，蔷姐都说是几十年职业经历里最难记的歌。一句话，就表达了自己充分相信前辈的江湖地位。
然后给前辈姐姐提供承诺： 姐，你先背，实在背不下来再想办法。
面对这样一个几乎是职业天花板的人给出的难题，她却并不觉得对方是在摆谱，而是先肯定后鼓励，承认现状，尊重实情。
当然，她最后也确实兑现了承诺，花心思琢磨，一句一句帮前辈录歌词提示。
当然前辈最后也不吝啬赞美： 她挺有智慧的，真的确实很好用 。
你的职场Be like
U1S1，这次前任姐姐是拿了祭天剧本吗？分组时，明明大家差不多，却因为个性强不被选择。社畜不禁感同身受、捶胸顿足： “不合群有错吗？有个性有错吗？”
遇到被两个队长推来推去不想要的情况，我们大多数人的反应可能是自我检讨，纠结自己哪里做得不好。
我们在职场中，遇到阻力，总是会先去揣摩别人的心思，而多数情况都是庸人自扰。
无谓的揣测不仅会带来含糊的工作，也会给领导留下不好的印象，从而产生更多的情绪内耗。
对于舞台，前任姐姐产生了困惑，宁师姐认为反正还有十多天，都能练会的，但她直接表达了自己的诉求。
像前任姐姐这样不卑不亢，才是真正的无痛打工人。
浪姐的舞台终会谢幕，但人生的舞台还在继续，打工人冲啊！
这个节目的定位是 “ 励志成长音乐竞演综艺 ”， 真的是和职场人一样的辛苦一样的卷啊。有没有被这些认真又努力的姐姐们给迷住呢？欢迎大家留言一起讨论！