体制内的卷跟体制外的卷还不太一样，但是本质上其实是一样的。
第一，更多的还是在比拼资源，谁手上掌握的资源更多，谁的晋升机会就越大。没有资源怎么办?那就先把自己卷进去，比如考研提升学历、比如考博提升学历。为什么很多人要提升自己学历呢？其实归根到底还是为了评职称或者晋升会更快一些。很多人会问：研究生我读什么专业合适？如果你在体制内读研究生无论什么专业都无所谓，选择学校最好选择自己省内的。原因很简单因为你的所有所谓的人脉资源都在省内，你完全没必要跑省外去。
第二，更多还是在比拼努力，谁努力的更多谁就越容易脱颖而出。这里的努力不是指领导让你干什么你干什么，这种被动无效的努力几乎不太可能获得升职机会。我认为的努力是有心的努力。有的人特别有心的交朋友、特别有心跟领导处关系，这种人就容易脱颖而出。你别看不惯，体制内的卷就是从看不惯开始。你越看得惯你就越容易脱颖而出；你越看不惯你就不容易赢得信任和青睐，这跟体制外是完全两码事。体制内很多事情要去迎合和建立体制内思维，反正就是一句话把自己卷起来，把看不惯的慢慢转变成看得惯并去欣赏，你就可以把大多数还没醒悟的人卷死。
第三，更多的还是比拼财富，谁的财富更多谁越容易办事。财不外漏这是聪明人的做法，当你把人设立足了，你越容易成事。有的人很有钱但是人设立成了很缺钱的样子，但是逢年过节绝不吝啬；有的人很有钱，很高调，上班开好车，逢年过节也不吝啬，但是为什么领导最后提拔的是那个立足穷人人设的那个真财主呢？原因很简单，大多数领导提拔一个人还是愿意选择一个品德相对好点的，忠诚点的，自己好把控的。你如果平时太过于高调，领导估计很难信任你，人都是愿意帮助弱者而忽视强者，这点生存哲学大家一定要学明白了。
第四，更多的是下班和办公室内的卷。上班8个小时基本上没啥可以卷的，下班以后的卷就是各显神通了。在办公室也很卷，很多人特别喜欢找领导汇报工作，动不动就去领导办公室汇报，你觉得他是在汇报工作吗？聊着聊着就把同事的事情告诉了领导，这不是刻意告密，这是无心之中接地气的聊天，领导平和的聊着，你平和的分享着。为什么单位里无秘密呢?因为每个人都是真空的，你无论伪装的再好都有人把你信息调查的一清二楚，尤其是公安单位，半年一次的家庭审查表，你基本上毫无隐私可言。
第五，体制内的卷更多的是性格上的卷。我个人觉得吃苦耐劳的人更容易脱颖而出。别人放假你愿留下来值班，这是非常难得的机会。别人都不干活你愿意干这也是机会，总之你只要把握一个，总会有人发现你的长处。
体制内说现实也现实，说不现实也不现实，每个人见面都是一团和气，没有见面是仇人的，一群人待在一起就在这种客客气气的工作氛围之中度过几十年时间。
体制内，你只要信任自己即可，话宁可烂在肚子里也不要随便乱说话。