一、岗位信息
（一）运营经理 1人
6k-10k+社保
任职要求：
1.相关专业本科以上学历，有两年以上运营经验或零售行业运营管理工作经历优先。
2.带领团队进行相关项目的运行，制定项目战略计划，并有商业项目的运营经验。
3.具有良好的洞察力、沟通能力、执行能力、抗压能力。
4.具有领导力，能带领团队完成既定目标任务。
5.熟练掌握办公软件的使用，具备丰富的互联网知识。
6.特别优秀者可适当放宽。
主要职责：
1.负责公司各个子板块的业务运营工作，对相应的业务进行合理的规划及部署。
2.负责品牌线上线下零售平台及后端系统的运营工作，组织学习相应的平台及工具。
3.根据经营管理目标，制定运营计划和实施方案，制定收支预算。
4.负责督促销售人员达成公司制定的销售指标。
5.参与制定工作销售规划、评估，并作分析报告及资料建档。
6.做好公司与销售方的协调沟通工作。
7.组织新项目评估工作，制定对内对外合作方案，出具项目可行性报告和项目计划书。
8.定期开展内外部运营数据分析工作，敏锐发现运营机会，创新运营方案，实现运营突破。
9.对竞争单位、搜集与分析、调查并制定相应对策。
10.完成其他运营相关工作。
福利待遇：
1.上班时间：弹性工作制，法定节假日休息。
2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+全勤+节日福利+五险。
3.福利待遇：员工关怀福利、团建福利、扁平化管理、升职加薪制度、发展空间大、年轻、舒适、有活力的工作氛围。
（二）文案策划 1人
5k-8k+社保
任职要求：
1.两年以上广告、公关行业、互动营销、体育营销等经验。
2.扎实的文字功底，有敏锐的洞察力及创意，能从描述中提炼出创意文案的能力。
3.具备独立撰写创意文案的能力。
4.思维活跃，善于表达，具有优秀的沟通能力，对待工作热情有责任感，有较强的抗压能力。
主要职责：
1.参与公司及旗下品牌的创意发想，负责创意文案的执行工作。
2.熟悉各种广告文体，基于各种传播形式所需文案特点，洞察及捕捉行业、时事新闻热点进行创意文案。
3.能够协助参与提案，把控创意质量，聚合内部资源，开拓外部合作资源，保证内外部沟通流畅。
4.具备营销策划经验，及其他与岗位相匹配的专业能力，与其他板块协同工作。
福利待遇：
1.上班时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+全勤+节日福利+五险。
3.福利待遇：员工关怀福利、团建福利、扁平化管理、升职加薪制度、发展空间大、年轻、舒适、有活力的工作氛围。
（三）行政专员 1人
5k-8k+社保
任职要求：
1.全日制本科学历，汉语言文学、新闻等相关专业，2年以上行政工作经历，特别优秀者可以放宽条件。
2.扎实的文字功底，有敏锐的洞察力及创意。
3.思维活跃，善于表达，具有优秀的沟通能力，对待工作热情有责任感，有较强的抗压能力。
主要职责：
1.负责编辑协会工作简报、活动报告，起草各类协会文件。
2.负责办理各类文件的收发，登记、阅签，清退，整理，归档。
3.起草办公室年终工作总结。
4.负责协会会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
5.负责办公室日常事务性工作，负责协会各种文稿的打印，发送，负责协会文件材料的领取。
6.*党**组织建设，负责*党**员档案管理相关工作，开展*党**史学习教育工作；负责基层支部的“三会一课”，年度组织生活会和民主评议*党**员工作（后续按需开展）。
7.负责及时向政府部门了解最新政策（月更新），上传在双流餐饮行业信息服务平台。
8.制定会员发展计划，组织实施发展吸收新会员。
9.负责建立和管理会员档案，会员通讯录的录入、修改、编印等工作，对会员资料进行分类管理，为各有关部门提供会员基本信息。
10.领导交办的其他事项。
福利待遇：
1.上班时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+全勤+节日福利+五险。
3.福利待遇：员工关怀福利、团建福利、扁平化管理、升职加薪制度、发展空间大、年轻、舒适、有活力的工作氛围。
（四）新媒体运营经理 1人
6k-8k+社保
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，了解连锁餐饮经营模式，有一年以上大型连锁餐饮公司或零售行业的工作经历。
2.具有良好的管理能力、沟通能力、执行能力。
3.有良好的职业修养，能够承受压力。
4.熟练掌握办公软件的使用，具备丰富的互联网知识。
5.线下全职。
主要职责：
1.负责品牌线上线下零售平台及后端系统的运营管理工作，管理抖音团队，组织学习相应的平台及工具。
2.品牌及门店活动方案的策划与执行，建立与整理相应的数据，具备数据分析的能力，通过数据结果制定可行性方案。
3.门店顾客的追踪及回访，市场开拓与维护，市场调研及用户满意度调查，顾客建议投诉的处理与回复。
4.负责所辖区域店面的日常运营，店内营业额的提升利润分析、异常落差分析，制定商圈拓展提升利润解决方案。
5.负责店面营业额、辅助经理解读利润报表，分析物料、人力、半变动成本中的机会点，制定行动计划改善问题等。
6.执行营运体系提升店内服务品质及客户满意度。
7.支持新店筹建支援。
8.负责品牌社群的搭建，维护和运营。
9.研究和执行用户拉新的渠道和有效方式。
福利待遇：
1.上班时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+全勤+节日福利+五险。
3.福利待遇：员工关怀福利、团建福利、扁平化管理、升职加薪制度、发展空间大、年轻、舒适、有活力的工作氛围。
二、联系方式
具体岗位信息请电话或微信联系。
联系人：袁媛17341352231（微信同号）
★ 来源：四川人才
“新都服务”新媒体账号
★ 主管：成都市新都区行政审批局
★ 主办：新都区行政审批局服务促进科
★ 编辑：小珂逗
