时光飞逝，岁月如梭，2023年已经进入了4月20日；疫情三年，我们尝尽了酸甜苦辣，看清了人间百态。这三年有人欢喜，有人忧愁。当一切恢复正常后，我们以最饱满的精神状态投入新一年的工作中，为了自己的一日三餐而四处奔走，并为了全家的幸福生活而战斗到底。
以前在体制内单位上班，不管是有编制的，还是没编制的，都比较稳当，他们之间的区别主要体现在工资收入、年终绩效和退休金上；假如编外人员愿意能忍受较低的工资待遇和单位“二等公民”的身份，把工作好好干，一般不会被辞退，也会按时收到工资的。
然而，就算是“诸葛亮在世、刘伯温重生、姜子牙附体”，也没有算出现在的风向真的变了，“临时工”的饭碗真的是朝不保夕了。很多地方都在启动编外人员清退活动，有不少编外人员将会被清退；近日，一名被辞退的非编人员在社交媒体上表示，有事就让临时工来顶，缺钱就清退临时工；我们吃一个人的饭，领一个人的钱，有时候却要干三个人的事情；结果，却落下如此的下场。
其实人世间哪里有那么多的道理可讲呢？不公平的事情经常发生，特别在一些特殊的大背景下；事实上，虽然非常同情这名被辞退的非编人员，可是大环境就是如此，从上到下都在提倡“精简人员”，大量的事业单位外聘人员肯定会成为“精简”的首要对象。
不管你立了多少功，不管你是否拥有丰富的专业知识，也不管你是否拥有极强的能力，就算你在某些岗位无法取代，只可惜，在一纸公务的面前，没有编制就是没有编制，该清退还是得清退，该收拾东西走人还得走人啊。编制人员和非编人员或许只有一字之差，却有着天壤之别。否则大家绝对不会在每一次公务员、事业单位的考试拼尽全力，并且挤破了头都想进入体制内。