2023年已经过去了一半，有的人在犹豫要不要辞职，有的人一直在找工作，有的人马上要面临人生的第一次就业，那么今年的就业现状如何呢？今天浅聊一下2023年的就业状况。

就业缺口大，失业率高

2023年仅仅是青年的失业率在5月份就达到了20.8％，而到6-7月初将有至少1158万毕业生毕业，同比增长82万。前几年积累的几千万毕业生还没有找到工作，今年又有了1158万毕业生，找工作可谓是难上加难。

今年的毕业生如果选择不就业选择考公考研，就意味着要和前两年未考上公或者未考上研的人一同竞争，竞争压力大。如果选择就业就可能面临着“毕业即失业”。有网友吐槽：

专业对口太专业的不要，业余的不要。

毕业离校哭的稀里哗啦，毕业找工作有苦难言哭不出。

作为一个女生找工作，不同的公司要求不同，不管怎么回答都被拒绝，说没结婚不要（感情不稳定）， 说已婚没小孩不要（怀孕生孩子耽误事儿），说结婚生了小孩，孩子还小的不要（怕你因为孩子请假），等孩子大了我人都老了，又该说年纪大不要了…

实习学校安排进厂…

而这些仅仅只是我了解到青年就业情况。

行业“内卷”盛行，竞争压力大

行业内卷是好事还是坏事？

一方面，行业内的“卷”能在一定程度上促进行业的发展，但并不是所有的“卷”都是对行业发展有积极影响的。

另一方面，不停的“内卷”也是打工人的无奈之举，为了提高自己的综合素质，保住自己的“饭碗”，同时也给想要“卷”进该行业的人增加了竞争压力。

一份薪资3000+的工作有一大把人投简历。

招工难，就业难？

企业招不到人，求职者找不到工作。口罩时期过后，经济环境不好，很多企业资金不够倒闭或者选择缩减成本裁员以更低的薪资招人。更是出现“一职多能”的招聘要求。比如行政文员，要招人，要协助老板完成工作，要会开车，要会算账会电脑，总结就是HR+秘书+司机+会计,有的甚至要会做饭、拍视频、剪视频、运营账号等等。一顿操作猛如虎，一看工资2500。即使有人应聘上岗也坚持不了多久。

当然还有其他原因，比如因为学技术的年轻人少，技术岗位招不到人等等。

结语

如今就业环境不好，有工作的友友还是坚持过今年再说，有富裕时间做点副业，实在太忙身体也扛不住的情况下，还是骑驴找马，放过自己。同时也希望正在找工作的朋友早日找到工作。

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