身心疲惫定义为因为过度劳作或心理压力，心力体力的憔悴崩溃。表现为情绪不稳定，失去工作的兴趣，工作时像机械一样没有激情，工作效率低，不专业的行为增加。医生身心疲惫不仅影响对病人的医治及工作质量，病人的安全和满意程度，对医生自己及其家庭，乃至整个医疗服务体系和社区，都有不良影响。
在中国，由于人口众多，分级诊疗体系不完善，大医院里医生的工作压力非常大，医生身心疲惫成为常态。知乎大V田吉顺医生在他的专栏里这样描述过自己的工作状态：
就我个人的感觉，工作的压力不是一般的大。尤其是夜班，从下午5点到第二天早上8点，连续15个小时的通宵班，你要一刻不停的手术、处理病人、做出决策。终于熬到下夜班，就有一种参加完一场惨烈的战斗之后幸运生还的感觉，一根紧绷的神经突然松下来，觉得自己突然间好像灵魂出窍了，甚至有时候都想仰天大哭一场——我竟然还是撑下来了！这还算幸运的，如果夜班遇上病情复杂的病人或者抢救，那么就算是下了班精神也松弛不下来。我值二唤班还算好，6天一个轮回，一唤的兄弟们5天就要被这么折磨一下，一个月六个夜班下来，那种痛苦的煎熬外人真的很难体会。关键是这样的经历你看不到一个头，这个月结束了还有下个月，你要无休无止的这么干下去！
我每次值夜班前都要先给自己做好心理暗示：只要夜班别出事，累死我愿意！和心理上的压力与煎熬相比，身体上的劳累根本算不上什么了！
随着中国经济的快速发展，工作与生活压力也在急剧增加，目前整体人群的心理健康状况在恶化，而医务人员这个群体的心理健康状况最为严重。
根据北京健康管理协会公布的《京津冀心理健康大数据》报告显示：在不同的职业人群中，律师群体的生活满意度高于其他群体，医务人员的生活满意度相对较低。
我国的一项研究显示，综合医院27.74%的医生可能有心理问题，在SCL-90各因子中，除了恐怖因子之外，其他都明显高于国内的一般人群。
医生心理健康问题的表现主要包括抑郁、焦虑、睡眠障碍、易怒、厌烦感、无价值感和职业倦怠。而这样的心理情绪不能及时得到释放，在生活中就会引发为家庭问题，而在工作上可能就表现为所谓的对待患者的态度上。当病人和家属责怪医生不苟言笑，或许不知道这位医生已经连续工作了24甚至36个小时；病人责怪医生出门诊迟到，或许不知道这位医生刚刚做完一台大手术；病人责怪医生5分钟就将自己匆匆打发掉，或许不知道这位医生一上午要看50个病人，连上厕所的时间都没有。关注医务人员的心理健康，让其从身心疲惫的状态中得关爱与帮助，从体制和管理上改善最为重要。
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从国家的层面上，加大医疗健康领域的投入，建立完善的分级诊疗制度，做好疾病的大众健康教育。
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在医院管理层面上，提供员工心理健康帮助计划(EAP, Employee AssistantProgram)，帮助医护人员在需要的时候疏导减轻心理压力、平衡生活和工作及各种关系。
医务人员是健康的守护者，是卫生医疗事业的根本。关心和促进医务人员的身心健康，是保证医疗服务质量，促进医患和谐以至社会和谐的重要举措！
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