一般来说，职工如果没有想要出国工作或者定居的打算，多数都是在国内找到适合自己的公司上班。
不过当职工需要出国工作两年，之前在国内公司一直在缴纳的社保该如何处理？需要准备哪些资料办理境外免缴社保的证明？
一、境外免缴证明
指的是为了保障在国外就业的劳动者权益，以及解决国内外的职工双重缴纳社保费用的问题，而与12个国家签署了社保协定。
12个国家包含了：德国、韩国、丹麦、加拿大、芬兰、瑞士、荷兰、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚以及法国。不过现在除了法国的社保协定还没生效，其余11个国家均已生效。
二、作为凭证
当职工已经在上述其中一个国家正常工作时，已经出具在我国缴纳社保的《参保证明》，就可以作为在国外不用缴纳社保费用的凭证。
这样就不会出现双重参加社保的情况了，对于职工来说，是属于能够为自己在国外工作时，无需再次缴纳社保而省下不少麻烦的凭证。
三、如何申请
可以根据自己的实际情况，选择线上或者线下的申请方式：
1. 线上
申请人在方便操作的情况下，选择电脑登录国家社会保险公共服务平台，可由用人单位或者职工个人在线申请办理《参保证明》。 步骤为： 登录平台--选择境外免缴栏目--填写信息--提交申请
当人社部门在后台将申请人的资料经过一系列审核并且通过后，社保中心就会出具证明邮寄给申请人，并以短信或者邮件的方式及时通知申请人办理状态或者进度。
2. 线下
职工可以选择以邮寄的方式，或者到人社部社保中心柜台，将申请材料提交给工作人员办理《参保证明》，审核成功后发放给申请人。
当申请人在人社部社保中心的柜台提交了申请资料，并且审核通过以后，会在一定的期限内通知其到现场领取，或者将证明邮寄给申请人。
因此当职工已经决定好并正在办理出国手续时，可以预留多一些时间，提前将《参保证明》办理好，避免在已经生效社保协定的国家内申请参保时，由于没有证明而无法正常参保。
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