大学生进厂并不建议选择富士康，因为在那里工作的经历可能对他们的未来职业选择造成负面影响。对于那些暑期兼职的大学生来说，更是要谨慎考虑，因为现在富士康的工资机制非常不合理。
我们应该明确，大学生只能享受同工同酬待遇，即每月底薪两千元，加上加班费和周六周日的双倍工资以及节假日的三倍工资。但是，富士康的管理方式让人难以接受，他们强制要求员工每周六不能加班，这不仅影响了员工的收入，还对员工的工作积极性造成了影响。
在这里，我想分享一个大学生在抖音上发布的视频，她在富士康工作，工资很高，工作也很轻松。但我想提醒大家，这种情况只是个别现象，大多数大学生在富士康的工作并不像她描述的那样美好。
我的经历是，我当时在流水线上做一些小零件，眼睛看不清，近视度数又高，加上我有夜盲症，所以我被安排上了第一个夜班。我向旁边的姐姐提出了换岗位的请求，但她告诉我不行，因为其他人都已经安排好了。我当时很委屈，觉得自己出于好心提出的请求被拒绝了，心里很不舒服。
当时我真的很想放弃，但我知道这不是解决问题的方法。我只好坚持下去，但晚上的工作确实很累，我不想再继续下去了。于是，我选择了辞职，但我知道这不是最好的选择。
我的经历告诉我，在选择工作时，我们不仅要考虑工资和工作内容，还要关注公司的管理方式和文化氛围。只有这样，我们才能找到一份适合自己的工作，并在职场上取得成功。
