#职业规划# #1076万毕业生的就业季有多难#
为什么不同的年龄段，有的人事业顺风顺水，而有的人辗转反侧，事业大起大落。我想明确的目标、规划有很大的关系，就算计划赶不上变化，但知道终点在哪的人一定会少走很多弯路。
都说二十不惑,三十而立，但却在最美好的年龄阶段，每个人却有着截然不同的命运。有的人，借势乘风破浪，实现自身价值；而有的人，就如同孔乙己一般，满腹经纶，终究遇不到自己的伯乐。
对于普通人来说，就业这条路，只有少部分人的路是越走越宽的，而大多数人的职业道路越到后面只会越走越窄。跟你是211还是985没有关系，跟你过往有什么工作履历也没什么关系，但是跟你的年龄，有很大的关系，毕竟国内的行情就是如此。
当你在二十几岁开始工作的时候，我建议你提前做好规划：
这份工作三四年后，你收获到了什么？
你这份职业的上限是多少？
你干这份工作的职业终点会在哪里？
你理想中未来几十年想要的工作状态是怎样的？
你干到35岁了，又会是什么样子的？
然而大学生刚入社会很迷茫，也很正常，也不适合做职业规划，因为不了解职业的具体路径和工作内容；最好的职业规划时间是工作三四年后，你一定要去规划，包括你未来打算在哪个城市工作，定居；以后职业的终极状态是什么；是否能找到自己喜欢且擅长的工作，一定要去想。
所以当你在二十几岁的时候就做好了规划，你就不会在三十多岁快四十的时候，揣着简历到处求职，把自我介绍重复个上百遍，跑断腿、笑着脸去面对HR各种问题，所以，有一个清晰长远的计划很重要。
而当你三十岁以后再次求职，你需要考虑方方面面，照顾家庭、考虑距离、薪资待遇、岗位是否需要加班、出差，而这些方方面面的考量就是限制你谈条件的致命枷锁。然而企业还可能因为你年龄大的问题拒绝录用你，就算你有在丰富的阅历、工作经验，企业也会再三考虑你是否会有更多的时间和精力投入到工作中。所以有一个清晰的认知和规划就显得相当重要了。
这就是社会现实，至今无解，法律有时也束手无策，只能解决小部分的问题，而年龄限制这一块是至今不能解决的。所以在不同的年龄段，会有踏上怎样的就业路途，年轻时的规划就显得极其重要了，这样才不会让自己在身处泥泞时，别无选择而放低姿态