大家好，我是头条小白 河东YE ，初来乍到，请各位客官稍作留步，多多支持、关注。
保险，是一件神圣且阳光的事业，它是人们之间最大诚信和社会互助的最完美体现。 近几十年来，保险一直是阳光行业，一定程度上解决了大量的社会基层医保、生存和意外伤害的保障问题，同时又为国家提供了大量的现金流做相应的实业投资，因此保险是纯正的朝阳行业。
但是， 几乎超过九成的从业人员对行业心怀不满，对公司吐槽，对工作内容烦躁，常年处于“心理离职状态”， 这是为何？
大致分三类情况：
其一、行业唯业绩论、唯收入论： 除此之外，没有任何的人情世故和社会属性。例如：某个业务员这个月做了100万的业绩，那她就是英雄，如果下个月不开单，就必须面临罚款、扣除方案等处罚，挣到钱的永远是个别人，台下鼓掌的永远是挣不到钱的绝大多数。
其二、行业唯佣金论、返佣现象普遍存在： 公司大肆宣扬高佣金，不讲产品特点、保障范围、服务属性，保险的意义已经消失殆尽，现实情况是：比比看谁给的佣金高，谁返的多，谁给公司要的利益高。凡此种种，导致客户并未真正了解产品，资金却被挪用到长期期缴的保险上。这种现象现在越来越严重，非常严重。
其二、公司唯达成论、唯完成任务论： 国家和行业早已提出去“开门红”化，试问现在哪家公司不重推开门红、四五联动、半年冲刺，七八扩军、九十双飞、年末冲刺？大型公司且不论，中小型公司“内卷”的程度更为恶劣，公司动不动开除、调岗、降薪为条件，要求必须达标，事项质量、品质何在？
有幸在保险行业工作十五年以上，从理赔到投诉、从运营到渠道、都有较长时间的积累，结合行业每个岗位的情况，客观给大家做分析。
如果行业可以选择，不建议从事保险业，如果岗位可以选择，请不要选择渠道工作， 以上是忠告。
欢迎大家留言和咨询，我会一一解答，希望可以帮助各位。
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