政务公开全省第一
城市传播热度全国地级市第八
中国城市人才吸引力排名位居前列……
厉害了，潍坊
最近，我市连续荣获多项排名较好的荣誉，这些为我市“生态、开放、活力、精致”的现代化高品质城市建设开创了新局面。
政务公开名列全省第一
日前，省政府网站发布山东省计算中心(国家超级计算济南中心)《2019年山东省政务公开第三方评估报告》，在评估的16家市政府中，我市名列第1位；在评估的137家县(市、区)政府中，寿光市、诸城市、坊子区、安丘市、青州市、昌乐县包揽前6名。我市的政务公开工作，不只实现了市级的“一枝独秀”，也实现了市县两级的“花开满园”。
除主动公开外，2019年全市还收到政府信息公开申请2294件，有效保障了市民知情权、参与权、表达权和监督权，也增强了政府公信力、执行力。
打造政府门户网站
方便市民了解政策
打开潍坊市政府门户网站，政务公开的链接即映入眼帘。在市政府信息公开专栏，最新公开、政府文件、政策解读等，条分缕析，内容庞大而又不失条理；权责清单、双随机一公开、食药品安全、环境保护等搜索热词在界面上清晰显示。在搜索页面上随机输入“人才”一词，点击搜索后，关于人才的450余条政策、文件立即被检索出来。除了政府信息公开专栏，我市还进一步拓宽和规范政府信息公开平台，持续提升以政府网站、政务新媒体、政府公报和电视、报纸等媒体的信息发布服务水平。
城市传播热度全国地级市第八
通过召开新闻发布会
及时发布政策并解读
6月2日，2020全国城市传播热度排名发布会在人民日报社举办，分别发布地级市和县级市传播热度指数排名前100位名单，其中，我市在全国293座地级市中名列第8位，寿光市、青州市、高密市、诸城市也进入县级市前100名。
此次传播热度排名是中国城市品牌评价项目组、人民日报《中国城市报》社联合清华大学国家形象传播研究中心，根据国家统计局和微热点大数据研究院数据及相关标准，对全国293座地级市、387座县级市最近一整年有关数据进行标准化计算得出的。
传播热度指数不仅包含了媒体发稿量，还包含了微博声量等多项子指标，体现了网民对城市的关注度。所以，城市传播力也反映了城市的魅力与活力。
去年我市共召开新闻发布会近200场，其中32个部门一把手48次出席新闻发布会；在北京、济南召开异地新闻发布会十余场，率先创建政策例行吹风会发布形式，对市政府常务会议审议通过的重要政策，及时进行权威发布和解读。
下一步，我市将继续发挥自身特色优势，统筹抓好经济、文化、生态、品牌、宣传工作，为“生态、开放、活力、精致”的现代化高品质城市建设开创新局面。
商业魅力居三线城市“榜一”
环境优良宜居宜业
交通优势更加明显
近日，第一财经旗下城市数据研究项目“新一线城市研究所”发布《2020城市商业魅力排行榜》，潍坊名列三线城市“榜一”，排名山东第4位、全国第50位。
据了解，今年的榜单中加入了更多“人的选择”，比如在商业资源集聚度的商业核心指数中，新一线城市研究所首次引入了商圈到访人次这一指标。同时，百度地图慧眼的新流入常驻人口指数、中国联通大数据智慧足迹的外来工作人口数量与变化等也是他们关注城市对新城市人的吸引的指标。榜单指出，这也是潍坊能进入三线城市名单“榜一”的其中一个原因。
近几年，随着胶东经济一体化的提出、潍坊高品质城市的建设、创新产业的进驻，潍坊中心城区也吸引了越来越多的工作人口。
“潍坊的城市环境很好，空气清新，物价不高，宜居宜业，生活在潍坊我感觉很幸福。”家住潍城区上城国际小区的张先生说。
近年来，潍坊大动作频频，“生态、开放、活力、精致”是潍坊建设现代化高品质城市的目标，也是未来城市新形象。巨浪澎湃起，正是弄潮时。现在，潍坊正迎来竞逐一流大发展的“巨浪时代”，也必将铸就高质量发展的“潍坊现象”。
今年，潍坊明确加快推进轨道交通、机场迁建、京沪高铁二线通道天津潍坊段等重大基建工程；潍坊与日韩隔海相望，已开通日本、韩国等国际集装箱航线，未来潍坊的交通优势将更加突出。
城市人才吸引力居前列
推出多项优惠政策
吸引人才来潍发展
日前，智联招聘和恒大研究院联合推出的《中国城市人才吸引力排名》报告出炉，山东省11地市入围2019年最具人才吸引力100强。其中，潍坊市以9.3分位列第41名，居济南、青岛之后，列全省第3位。
为吸引高层次人才来潍，我市把人才工作列为“一把手工程”，加大招才引智在科学发展综合考核中的权重，建立高层次人才引进认定和月通报制度，营造了比学赶超的浓厚氛围。聚焦新旧动能转换“十大产业”，突出“高精尖缺”，重点支持引进对产业发展具有重大引领作用，能够创造重大经济社会效益的顶尖人才和领军人才。去年以来，新引进高端技术人才(团队)1476个、硕士以上高层次人才4151人，新增国家“万人计划”专家7人、泰山产业领军人才28人、省“创业齐鲁·共赢未来”创业大赛优胜人选14人，数量均居全省前3位。
全职创新顶尖人才总额最高500万元生活补贴，对全职创新顶尖人才项目最高资助5000万元……一条条货真价实的扶持政策，彰显出强烈的求贤诚意，进一步增强了引才磁力。此外，加强干部人才队伍建设、吸引青年人才来潍、柔性引才、人才安居等一揽子人才政策，更是给“千里马”家一般的温暖。
人才既要引得来，更要留得住。我市持续优化人才发展生态环境，研究制定高层次人才全周期服务流程再造实施方案，坚持“手续最简、环节最少、成本最低、效率最高”，打造优质、高效、便捷的人才发展环境。目前，出台支持潍柴建设人才高地等政策文件，发放首批“鸢都惠才卡”450余人，隆重表彰首批“人才潍坊伯乐”26名，入选全国人才工作创新优秀案例2个、省级案例6个。
来源｜潍坊日报社融媒体中心