#大有学问#

编者按：2021年是自己的“不惑之年”，琢磨给自己一份有意义的礼物，于是打算写一本*党**建实务方面的书。在2020年完成了初稿，取名《新时代国企*党**建实务的三个支点》，经联系出版商成本较高，于是搁置。随着时间的推移，*党**建内容不断迭代更新，如何让书稿价值得以彰显，打算将该书的内容在公众号“思者不惑”上连载，每周刊发一篇，与大家交流讨论，不妥之处请批评指正。如果你觉得有用，欢迎点赞、打赏、转发、分享等，赠人玫瑰、手留余香。阿基米德曾说，给我一个支点，我就能撬起整个地球。对于*党**建实务来讲，找到支点、借力杠杆、事半功倍。本期介绍在*党**建创新上如何把握好“度”，做到守正创新，不能因为守正就不创新，也不能因为创新就不守正。

《把握好“度”*党**建守正创新》

*党**建创新的定义域从本质上讲是一个“度”的问题，如何把握好“度”成为关键。要把握好“度”，确实不是一件容易的事情，在工作中要把发展的速度、变革的力度、群众的容忍度等结合起来，非得下一番功夫不可，在创新上也是如此。

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那到底什么是“度”，如何来理解“度”？采用拆字法，“度”上面一个“广”，代表心胸的宽广、知识的广博，意味着面上的广大，正因为“广”所以不好去测量和衡量。“度”字下面是一个“廿”和“又”，联系起来可以说“二十年后又是一条好汉”，意味着敢作、敢为、敢当，即平时看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。综合起来，“度”字表达了这样一种状态，由于没有先例可循，没有可参考的经验和做法，在实践中很大程度上处于摸索状态，体现了敢为天下先的精神，“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”，大不了从头再来，二十年后又是一条好汉。

尽管“度”不好衡量和把握，但是“度”和“量”又常常用在一起，从这个角度看“度”可以解释为分寸。分是计量时间的，寸是计量空间的，结合起来分寸就是一种时空感，意味着在正确的时间和空间做正确的事情。于是，在这个时间正确的，并不寓意在另一个时间正确；在这个空间正确的，并不寓意在另一个空间正确。时间是一维的，意味着时光不可倒流；空间虽然相对固定，但是时间在变也会产生变化。时间与空间的精准结合就成了瞬间，正如哲学家说，人不能两次踏入同一条河流。

时间和空间的精准，意味着“度”是可以衡量和把握的。但是时间和空间的广袤，如何去精准把握时间与空间，成了重大的挑战。为了鼓励大家干事创业的激情，避免落入不作为的窠臼，“三个区分开来”应运而生。那就是“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违法违纪行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违法违纪行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。

在实际工作中做好四个区别。有意与无意的关系，将因丧失信仰和*党**性立场，反对或*制抵***党**的路线方针政策与因认识模糊，对*党**的方针政策决议贯彻执行不力区别开来。个人与组织的关系，将由于*党**组织不健全，造成*党**员不能履行义务与*党**员本人主观上不愿意履行义务区别开来。客观与主观的关系，将因体弱或长期生病，无力完成*党**组织分配的工作任务与革命意志衰退，不起*党**员作用区别开来。偶发和经常的关系，将愿意接受组织批评教育，有改正意愿的与拒绝接受帮助、我行我素的区别开来。