养老保险并轨之后，按照新人新办法，老人老办法，中人十年过渡期的方式统一落实退休待遇，今天我们独家回应关于中人十年过度期养老金补发的几个关键问题。
第一，我们要明白，中人的概念，什么是中人？
中人指的是2014年之前参加工作准确的时间，是2014年10月1日开始养老保险并轨之后的时间节点，但是退休时间在2014年之后，2024年10月1日之前，中人退休按照十年过渡期的方式进行，待遇的落实。
第二，中人养老金为什么要经过两次补发？
中人养老金经过两次补发，是由于客观原因和主观因素共同组成，因为中人养老金在改革的时候有一个新老衔接和过渡，因为时间紧迫，只能把2015年开始退休的中人首次照生活补贴标准进行第一部分的补发，再进行第二部分的发放，之后就继续沿用这种方式在十年过渡期内中人养老金都采用先发生活补贴再补发全额标准，这样的方式进行，所以补发养老金成为中人养老金最重要的特征。
第三，中人养老金两次补发，哪些内容补发，哪些时间段的？
中人养老金补发主要有以下4个方面，第一部分补发内容是视同缴费年限期间的养老金和职业年金待遇，第二部分补发是实际缴费年限的养老金增长差额，第三部分是中人十年过渡期内的职业年金调整的差额，第四部分是所有账户的活期利息，按照当期银行活期利息记账统一拨付到位。
补发的时间段，统一从参加工作的时间一直到退役休时间全部时间段都要分阶段的进行核算和调整，进行到账方式的调整。
第四，是否补发视同缴费年限期间的待遇？
中人一定会牵扯到视同缴费年限这个问题，理论上，视同缴费年限指的就是参加工作之后，到2014年10月1日之间的工龄，不仅可以连续计算整个退休工龄当中，而且这一段时间，作为四同缴费年限，没有缴费年养老金，但是享受养老金缴费待遇，没有缴纳职业年金，但是享受职业年金待遇，所以视同缴费年限越长，说省养老保险费待遇越高，这是视同缴费年限最重要的特征，所以凡是个人退休金计算过程中牵扯到视同缴费年限的一般来说，养老金都比较偏高。
第五，中人补发养老金的进度和方式是怎么样的？
全国大约有六亿多社保卡的发放，那么，社保卡的发放成为社保待遇领取的重要方式和渠道，全国养老金关于中人待遇落实过程中，是按照各省为单位进行调整和补发的。
目前，全国补发进度最快的是四川省，完成了2019年度中人养老金的补发，其他有，江苏省，浙江省，山东省，河北省，河南省，陕西省，宁夏地区等关于中人养老金的补发进度非常的快速，其中，东北地区和云贵川地区也在加速的核算和补发。但是中人养老金补发到位之后，每人每月可以增加1000元到1500元左右的额度，所以，极大的提高了中人退休待遇和退休后的晚年活质量。
第六，过渡养老金是怎么样补发？
过渡养老金是中人十年过渡期退休的待遇最重要的组成部分，第一部分是基础养老金，第二部分是个人账户养老金，第三部分是职业年金养老金，第四部分就是过渡养老金，过渡养老金发放从2014年10月1日到2014年10月1日至10月1日期，都有过度养老金，但是不同退休的年份过渡，养老金的标准是不同的，按照每满一年增加10%的方式进行调整，比如说2023年就可以享受90%的过渡养老金，2024年最后一年退休，可以享受到100%的过渡养老金，从这个角度来看，2023年，2024年退休是最划算的。因为他可以享受到最高的过渡养老金待遇。
有人质疑，怀疑老人老办法比较吃亏，也有人怀疑中人养老金为什么比老人老办法要高出1000元左右？但是我想说的是，老人老办法并没有吃亏，而中人才用时间过渡期的方式养老金待遇提高，是因为他们缴费养老保险带来的回报，这也是正常的，是合理的，那么，确保了改革之后中人养老金待遇比改革前老人老办法待遇药膏，这正是养老保险并轨的目的，难道这样不妥吗？
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