一、评审工作严重滞后
2022年国庆节期间，江西中医药高等专科学校通知广大教师通过平台申报职称。但是相关评审办法、细则等前期应该到位的文件还没有任何着落。直到12月初该校才出台相关文件。
二、业绩审核毫不负责
业绩资料审核原本是非常严肃的事情，但是江西中医药高专却由教评委对论文专业一致性进行审核，导致大量专业一致性存在问题的论文得以蒙混过关。其中学校*党**委委员、副校长王李俊的爱人杨琴五篇论文，在老师举报下被撤销计分资格。同时被举报的还有另一位校领导家属提交的论文。但是，老师也没有那么多精力，更没有义务对论文的专业一致性进行甄别，这原本是学校应该承担起来的责任。如果学校无法对此负责，省人社厅应该取消学校职称评审资格。被老师举报的杨琴五篇论文分别为：《苦参总碱抗表皮葡萄球菌的作用机制研究》，发表于《中草药》2019年12月刊；《基于生物信息学方法的坤泰胶囊分子网络及生物功能初步探析》，发表于《中草药》2018年6月刊；《大鼠ig毛蕊异黄酮-7-O-β-D-葡萄糖苷后尿中代谢产物的分离和鉴定》，发表于《中草药》2017年6月刊；《列当中1个新的苯乙醇苷化合物》，发表于《中草药》2016年4月刊；《桦褐孔菌醇诱导人乳腺癌MCF-7细胞凋亡的分子机制研究》发表于《中草药》2016年3月刊。五篇论文均为中药学类论文，杨琴的丈夫王李俊为第一作者，杨琴为第二作者。杨琴在提交上述论文时，故意提交五篇论文的英译标题，试图蒙混过关，严重学术失信。由于该项工作由王李俊分管，这些专业一致性严重不符的论文堂而皇之地通过审核，只是后来被举报才被拿下来了，至于拿下来后打分是否变化没有公示，我们不得而知。除了以上五篇论文外，杨琴本次职称评审中还有多篇论文专业一致性严重不符，竟然审核通过。
三、打分乱象丛生
包括杨琴在内的多名英语老师打分有猫腻。此次申报副教授职称的李琳、杨琴、黄智燕三名英语老师2020年曾经参加过一项“外教社杯”英语教学大赛微课比赛。该赛到底是教育行政部门主办还是外语教学指导委员会主办的，我们不得而知。9月份举行省赛，12月份举行全国决赛。这原本是一次比赛，但是三人却被作为两次比赛赋分。更为奇葩的是，学校在给他们打分时，实行无差别对待，所有人按照第一人打分。李琳在评审材料中注明自己是第一名，黄智燕注明自己是第四名，杨琴竟然注明自己无排名。
在该校职称评审打分细则中，学术专著为30分/部，“校著、译著”为20分/部。首先“校著”一词不知所云，或许是指“校注类”著作。我本人两部书《谈医录——旴江医学文史资料辑注》《王安石品节录》竟然被认定为“校著”。本人先后两次书面申诉、多次口头申诉无效，没有向本人出具任何书面结论。
学校职称评审打分文件中相关内容
整个职称评审过程中，本人多次请求学校严肃职称评审工作，对相关申报材料严格审核，但是被置若罔闻。
另外有一个问题本人不是很清楚，按照职称申报平台要求，每个参评教师需提交三到五篇论文代表作，但是在线下，学校却对提交论文数量没有任何限制，甚至有些人提交了将近20篇论文参与打分，这是否符合规定？
这原本不是要举报，现在也还不是举报。职称评审中我本人吃了亏，被暗算，我忍。但是本学期一开学，发现学校沸沸扬扬传闻我向省人社厅和省纪委举报。举报本不可耻，但是他们此时把举报安在我头上，一是措辞肮脏，说我没评上职称就到处告状，无赖行径；二是有意制造我和别人的矛盾，那些评上的人怎么想？就会认为我不厚道。今天把这些经历发到网上，是让网络帮我留存好这份人生遭遇，仅此而已。