从职业生涯规划开始，甚至说从你们大一开始，我就一直在操心着你们的未来去向问题。张老师和我说，不用操心他们的成长，进入社会后三个月的时间抵得过在学校的三年。但能多说一句就多说一句吧~于是，借着求职面试大赛的契机，收了你们的简历，在我看了一遍让你们做了修改之后，我拿给了有9年HR工作经验的同学，请她给我讲了讲简历中应该注意的地方~
1）个人信息：
姓名，出生年月，电话，邮箱，政治面貌（*党**员写，不写默认非*党**员），最重要的是写上籍贯。为什么要写籍贯？首先，HR可能是你老乡，第二，如果公司正好有你家乡的外派工作，你会很有优势。籍贯是什么，自己百度。
2）教育信息：
2017.9-2020.6 长江工程职业技术学院 XX专业
成绩：
主要课程：
首先，作为学生的简历，这是很重要的一部分。如果班级排名在15/50以内，写上成绩，并在简历后面附上成绩单。不写成绩的，默认成绩不好。
第二，写上专业课程。你可能会说我们学了那么多课都写上吗？挑选与你所求职意向相关度高的课程。另外，有些同学可能应聘的岗位和自己的专业相差特别大，那么在这里可以写上你自己所看的书籍、自己上的网课或者培训班之类，甚至你看的一些文章。如果你既不是本专业，又一点相关的内容都没学过、看过，你凭什么让HR和你多说两句？
3）校园经历：
为什么校园经历放在实习/实践经历前面，HR说了一句让我无法反驳的话：在学校的三年时间都没有成长和思考，周末两天的时间或者暑假两个月的时间，能有多少的积累？
所以，既然是学生，这一块的内容必须要有。否则你和社会招聘的人有什么差别呢？
校园经历也分三种，第一种是自己参与组织的活动，第二类是体验类的活动，比如志愿者活动，第三类就是纯观众类的，比如晚会观众等。三类活动按先写第一类，再写第二类，最后写第三类，如果前两种已经很多了，第三类当然就不用写了。
另外，HR说了一句：没吃过猪肉，还没看过猪跑吗？是的，如果你既没有第一类，也没有第二类的经历，第三类对于你们来说就是多看看猪跑，别三年时间，连个校园活动是个什么形式、什么感受都说不出来~
这个时候我提问了一句，如果没有组织过活动，但是经历过很多活动，写下来有用吗？HR回复说，有用！至少会认为以后公司的活动和工作安排，你会积极参与。
4）实习/实践经历： 首先，这个不叫工作经历。第二，经历也不是越多越好，最重要的是要和你的求职意向相关度高。比如你应聘一个营销岗位，但你的实习经历都是服务员，HR要从哪里看到你的专业性呢？甚至，与应聘岗位不相关的实习经历越多，越会让HR觉得你对自己的职业毫无规划，你对自己毫无思考，这是减分项了啊同学们！
5）爱好： 爱好可不是写着玩的，这是让HR看看你是个什么样的人的地方，所以不要以为简简单单地写跑步、打羽毛球、看书、旅游就够了。爱跑步——跑马拉松吗？每周跑多少？每天什么时候跑步？爱打羽毛球——每周打多少？拿过奖吗？（想想去年学校的体育文化节，各种运动赛事的比赛，你们不参加啊！）爱看书——每周或者每年看多少本？最喜欢的作者是谁？你最近看的他/她的书是什么？爱旅游——去过哪些地方？武汉的景点有印象深刻的吗？简历里的任何话语都是可能被HR提问的，不要想当然地写些漂亮的话语，而是要对这些都有话可说。
6）个人评价： 不要超过50个字，一份简历也就30秒-1分钟的时间，字太多了根本看不下去，HR还要在你一堆字里找重点。想想你们以前做阅读题提炼本段中心思想的感受，HR会做这事？恐怕就直接把简历丢垃圾桶里了~以及，任何的个人评价，需要有佐证。你吃苦耐劳，经历了什么事情可以证明；你组织能力强，又有哪些事情可以说明。不要写一些大家都知晓的形容词，给人留下不了印象，同时，善于与人交流，这个是求职基本，写出来只会让HR觉得你没东西可写了，以及，如果和HR的交流中你偶尔犹豫、答不上来问题，岂不是自己打脸！
最后，说说简历可以有哪些内容：
1、包含个人信息、教育信息、校园经历、实习经历等的一张纸，如果是两张，请正反打印。一般现场投简历，HR通常会收到很多份简历，多一张纸对他们来说就多一个负担。
2、不需要自荐信，王婆卖瓜的话可信度不高，更何况字数太多看不下去。但是，他人推荐信是可以有的，尤其是有title的人的推荐信。所以，自荐信还是要写，可以作为老师写推荐信的参考，只是简历里不要放自荐信。
3、荣誉证书：挑选有针对性的、稍微重量级的荣誉证书。不需要太多，越多也就显得重要的不重要了。
4、个人作品：事实上2、3、4都是可有可无的，有的话是加分项，没有也没多大关系。为什么说个人作品呢，因为有些同学在简历里写擅长或者精通PS、PPT等之类的技能，如何证明？附上作品啊。以及，有些同学应聘的是营销岗位，附上一份市场调查报告或者一份营销策划，妥妥的加分项啊。甚至有些同学说自己爱旅游，既然玩过了武汉的那么多景点，那就写一份景点总结吧。这是可以让HR觉得你有思考、有想法，甚至还有文笔的地方。
最后的最后，再说两个HR的提醒：
1、学历是硬指标。 统招本科＞专升本＞自考本科＞函授等本科＞专科，除非你以后想一直从事一个专科生就能进行的工作，那么不管在什么时候（当然最好在毕业后几年内，趁着还有一点点学习的状态）考取一个本科学历。
2、第一份工作很重要。 首选公务员（专科生是可以考公务员的），其次是国企或者大型企业，因为国企或者大型企业里管理更加规范和系统，尤其是当你自己没有一个职业规划的时候，需要公司来帮助你。当然我个人是觉得和一个初创团队一起奋斗、一起成长也是没有问题的。只是如果你去了一个管理不规范的小公司，你的工作头几年会走很多弯路，甚至是歪路。
3、重视校招。 对于公司来说，校招的人和社招的人的态度是不一样的，对于校招的人，公司会认为你从校园直接进入公司，是认可我们企业文化的，是有更高忠诚度的，是公司的人。但是社招的人，相比而言会受到一些其他的信息干扰，被认可度会稍微降低。 写在后面：听HR讲了两个小时，班会和你们说了一个小时，再用了两个多小时写下来这些内容，甚至不包括第一次修改你们的简历和你们沟通时的时间。用了这么多的时间、精力，依然是那句话，我尽我可能，能多说一句就多说一句，你听不听？听多少？你自己决定！
蓝北西东：这里有你们的故事~