一次讲清什么是底薪+绩效！
从前有个地住，家里养了一头驴，地主总是让驴拉完磨才给驴吃草料和喝水，而且要根据驴拉磨的速度和拉了多少重量的面粉，来决定给驴吃多少草料和喝多少水。
地主总是对驴不满意，抱怨驴拉磨的速度太慢，产出的面粉太少！
久而久之，驴也明白了一个道理：草料和水掌握在地主手里，饿着肚子拉磨无论如何也拉不快，因此驴学会了“混日子”，还有一部份驴干脆就“出逃”了。
地主的生意也每况愈下。
而少数聪明的地主就不一样，总是在驴拉磨前先给驴吃草料，这样就能让驴有力量拉磨，还时不时的让驴喝点水。
驴吃饱了，也喝了水，拉磨的速度就快，产出的面粉自然也多，因此地主的生意也越做越大。
草料=底薪
水=绩效工资
速度和面粉=绩效考核指标
您或您的“地主”是属于那一种类型？请评论区讨论。
注意：文中的“地主”和“驴”不存在任何指向，如有雷同，纯属巧合。
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