不知道大家有没有去过养老院，我有幸去过一次，基本上就不想去第二次！
满屋的异味，再联想到老人们的处境，难免生出一丝怜悯之心！
子女们可曾认真想过，老人们真的喜欢住在养老院吗？
00后女生田灿灿，在养老院工作一年后，观察到老人在养老院的生活并不好，敏锐发现商机，毅然选择辞职创业。
她的团队采用上门服务的方式，先后为600多个老人提供家庭养老服务。
在田灿灿创业的过程中，还招募了28个热血年轻人加入，全部持证上岗为老人提供专业的养老服务。
她们服务的内容，有给老人做基础的身体检查、帮老人送饭等，甚至还会帮老人洗澡。
据田灿灿口述，每个月最高不会超过1500块钱，这个价格对比养老院的价格，已经是非常实惠了。
在创业的过程中，田灿灿不仅实现了梦想，还帮助老人解决现实问题，她感到非常满足。
天灿灿为什么能在养老上找到创业突破口？
第一，在养老院的老人，接受到的照顾不全面。
有的养老院里面，老人们都是吃大锅饭，根本得不到专人的照料。他们的生活质量得不到保证，更缺乏子女的陪伴，心灵上也得不到安慰。
第二，老人住在一起，容易受到欺负。
养老院们的老人之间，也是有鄙视链的，会相互压榨。
胆大的欺负胆小的，强壮的欺负瘦弱的，有点像学校里面的霸凌，抢东西、殴打，时不时都会发生。
并不是医护人员不阻拦，而是老人太多，根本顾不过来。
很多儿女将老人们送到养老院，以为一劳永逸解决了赡养老人的问题，实际上老人在养老院吃的苦、受的罪，远比想象得多。
第三，老人的需求和田灿灿的情怀碰撞在一起。
相对养老院笼统的服务，一些不生活不能自理的老人，她们更需要的是专人的护理，需要贴心的陪伴，
老人晚年的这种需求，正巧撞上了田灿灿的情怀，擦出了火花，才为田灿灿的创业提供了思路。
田灿灿的成功是偶然还是必然？
任何创业都是有风险的，包括田灿灿的创业也是有风险的！
从田灿灿的成功，我们知道，她之所以成功，是站在了老年人养老的风口上。
迫于生活压力，很多年轻人都在外打工挣钱，没有时间照顾年迈的父母。
父母年龄大后，行为不能自主，即便住在一起，各种离谱行为容易惹子女厌烦，导致子女都不愿和父母住在一起，尽养老的责任。
对她们来说，最简单的办法就是把老人送到养老院，一年到头不需要自己操心，反正又饿不死，定期去看一下表达一下关心，也算尽了孝心。
可是，单靠养老院的单薄服务，加上子女们偶尔的看望，老人们的生活根本不快乐。
田灿灿正好抓住了老人们养老的薄弱环节，推出了新的养老服务，满足了老人们的需求，才会有这样的成就。
与田灿灿成功相伴的，是她自己的优势和资源，和养老方面的运营能力。
首先，田灿灿自身肯定有相应的资源，给她提供客流和人脉。
而她又是护理出身，有这方面的专业能力，才能知晓和分辨服务中的问题。
每个月收费不超过1500，但服务的老人已经超过600人，可以肯定的是，如果没有精明强干的服务队伍，没有相应规范化的服务，肯定难以支撑田灿灿创业梦想的实现。
其次，田灿灿比较善于管理。
家庭上门服务，应该算是一种创新型的养老服务模式，带来收益的同时，同样伴随着高风险。。
1. 医护人员操作要得当。
如果因为医护人员的疏忽，导致服务的过程中出现意外，产生了法律纠纷，后续付出的代价，田灿灿的创业团队很难承受。
2.找到合适的老人也很重要。
提供服务的老人，田灿灿的团队肯定要筛选一下。
万一遇到个别的恶老人，耍无赖或者专门找些无理的要求，她们服务起来就会特别难受，还会面临各种各样的麻烦。
3.如何监督服务过程？
如何对自己团队的工作进行监督，提高对老人的服务质量，达到老人们的满意，是非常重要的。
是依靠专人监督，还是依靠相应的技术手段辅助管理？又该如何处理老人反映的问题，保证及时、迅速、高效？
看似简单的事情，一个环节出现问题，出现事故，直接会影响田灿灿团队的声誉，导致后续的持续运营。
最后，田灿灿的团队能够真正做到用心
不管任何事情，如果你不用心，肯定做不好，特别想照料服务老人养老的工作，如果没有用心，老人的反馈都是负面的，梦想再好，也注定要失败！
启示录
都说大学生就业难，可是有些人总能找到别人看不见的机会，然后付诸行动走向成功。
这样的例子比比皆是，大学生靠收垃圾的创业，靠摆地摊，她们都有人成功了。
或许我们中的一些人，真的尽力了，还是无法改变自己的命运，只能选择认命。
同样是人，难道我们比别人差了什么吗？
我听过一个前辈跟我说过一句话，只要能赚钱，不违法，我什么事都愿意做。
成功，有时缺得的是放下身段，有时缺的是一份专注，有时缺的是一份努力，更多人缺的只是一个机会。
一百次失败并不可怕，因为翻身只需要一次机会，前提是愿意狩猎机会，还要先学会狩猎的本领。
田灿灿的成功，看似是个案，无法复制粘贴，可每一天都有人用类似的方式奔向成功，只是我们不知道而已！