今天这个问题就比较常见了，你的一生中无论是自问还被问，至少十来次，还不分体制内外或者大小城市。
问这个问题是可以理解的，因为根据计划经济的规律，跳槽是要岗位匹配的；往前看看，校招、考公甚至考研时，都要专业对口；高考前后有个填志愿，这志愿一填就确定了未来一生所从事的职业方向，其实这个对考生父母的前瞻性即势商要求非常高；再往前，高二甚至高一就要有个文理科分班，或者小课的文理侧重点选课。
以上这么多次的反复约定俗成，再加上从幼儿园到高中各个方面的按部就班习惯，尤其提早做好未来一生计划的思维，必然导致我们选择了一种人生势必要放弃另一个人生。比如当下的体制内和体制外的人，他们互相实际上是不了解各自的工作特点的。
我接触比较多，比如我们有上百位群友听了我的建议，终于在毕业多年后找机会进了体制内。他们每100人中，大概会有80人就进入了祥林嫂模式，这是一开始不适应体制内所致。当然，到了第三年就好多了，祥林嫂现象会自然消失，最终顶多还有10人实在无法适应。
换个角度，大多数群友刚毕业开始工作，实际上就是从体制内的学校突然来到了体制外的企业上班，这个更难适应，适应时间就是我们所说的迷茫期。大概需要5年时间，这个适应期更长，因为绝望之谷在毕业第30个月前后出现，时间是对称分布的。
体制外更难适应，每100人进了体制外，一开始差不多会有99人不适应，5年后还剩下大概20人不适应。
你问最后这20人怎么办？我告诉你，凉拌。他们中10人毕业十年甚至更久才适应了体制外；另外10人则一辈子不适应，但是打死他们也不上班，这就是被社会淘汰的人，也不愿意进体制内且更错过了时间。
这里希望我们各位群友和读者，都不要碰到体制外这最后的10个人。这10人如果结婚，肯定是以剥削配偶为生，孩子不管不问，孩子长大后他们会迫不及待剥削孩子。因为他们不适应“劳动获取报酬”的商业规律，好吃懒做，又不好面子，自然靠掠夺为生，且其中接近一半最终会走向犯罪的道路，或者在这个道路的边缘徘徊。
话收回来。当无法尝试另一种人生选择时，自然会虚夸其美好的程度，而对现有的人生开始抱怨，这是人间常态。
体现到职场上来，无论你毕业后进了什么单位、企业、岗位，你都会抱怨，原因就是刚刚所述：
- 一，没有第二个人生做比较，从而虚夸甚至想象了不曾经历的美好；
- 二，计划思维让懵懂的你提前多年做出了各种选择，当下以及接下来的每一天，你都会发现当初的认知已经有些过时，甚至选择错误，开始后悔；
- 三，长期培养出来并深入骨髓的标签思维，即你看电视电影时，会区分“这人是好人还是坏人?”求职时会问“哪个专业工资高？”相亲时会问“哪个地方的老婆更贤惠”......
不扯远了，就看毕业后，这个困扰了几乎80%男生和50%以上女生的问题：“我究竟是做技术类工作，还是做文科类工作？”
该问题在我们的毕业生*特中**别突出，很多毕业多年还在自问。其实在老外那里，也有类似的问题，只不过毕竟市场经济是人家发展得更早，老外的文科类工作主要是跟商业管理相关，所以变成了：“我究竟是做技术还是做管理？”
然后，毕业大概5年时，以上俩问题会变成下一个衍生疑问，这个也非常常见，大家看下图。
之前做了5年机械方面的技术类工作，现在准备做“和人接触的工作”。
大家也别笑，理工科毕业生十有八九会走到这个心路历程，也是心理关口。我当初就如此，我后来了解了上万人，也太多的有这个想法。其实也跟换个口味一样，成天吃一种菜或者一间食堂，人都会觉得腻味。
我们实事求是来分析，你当下的研发工作，你好歹每天早上起来跟 父母、家人 要打个招呼，尽管各自忙着刷牙、吃早饭，甚至路上你找 路边摊 买个早点边走边吃，到了公司遇到 保安、同事、领导 ，都会打个招呼，然后开会， 领导 宣讲、布置任务， 同事们 协商分工，散会后你参加具体项目的进展，跟 项目经理 讨论，开始画图、测试、规划、了解 客户和项目 需求，然后你提交作业给 组长、项目经理和领导 ，中午出去或者就是食堂吃饭，一般都有 饭搭子 ，甚至 领导 直接叫你跟 大家 一起吃饭，下午虽然没茶你自己也可以去茶水间泡杯茶，遇到 熟人 还打个招呼，下班前即使跟领导很远你也是跟 邻座 打个招呼说你下班了，路上也会遇到人，有熟悉有陌生的，哪怕超市或者星巴克的 收营员 ，人家也是人，回到家你的 家人 更是人......为何你说你的工作不跟人打交道呢？
以上一看，明明说不通啊。你能好好将以上的人搞定，发展好关系，你的事业甚至人生就都不会差。
这种不将领导、组长、同事、同学、父母当作人的人，你说下份工作你能做得好不？
当然，我们大致知道他的意思，就是不想从事技术类工作了，但你直说即可，你就说自己想做管理类工作或者文科类岗位，这不就行了嘛？！可是，搞出来了一个叫做“和人打交道的工作”，意思就是工作内容主要是跟人打交道？
那就太多了，超市的收银员就是，你去做不？客服成天跟客户打交道，你去做不？还有业务员要开发客户，无论线上线下，有时还要陪着笑脸，你去嘛？要么采购工作，好歹一半时间是跟外部的供应商打交道？还有人事的招募专员，有时一天要联系上百个求职者来约面试时间？还有项目经理，内部几乎要跟大多数部门打交道，你可以试试......
以上貌似他都没看上，因为他想到了一个工作，叫做“技术型销售”，如下在招聘网站就这么一搜。
确实也能搜得出来4页，总计60个这种岗位在上海，竞争是不是太激烈？且工资大多比较低，不知道你能不能接受。
我觉得没有必要为了这么一个想象的岗位而来跳槽，工作又不是自己的爱好，不能靠着想象去谋划未来的职业方向。
真的去做了这个你认为跟你符合的工作，过不久你就不会喜欢了。
评估一份工作的好坏，尤其寻找下一份工作的过程中，你首先要考虑工资，至少职业生涯也是上升的道路。而不是硬根据自己的想象去拼凑一个岗位，然后让社会帮你造出这个岗位来适应你。
我们有个医生群友，她一直试图在寻找一种体制外的高薪且稳定并且能运用到自己过去医学知识离家又近不用值夜班还容易找对象的工作，可惜找了3年，没找到。
寻找下一份好工作，固然要满足自己某一方面的诉求，但更主要是看基本面，除了工资之外，还要看职位是否有提升，工作制如何，是否利于自己未来的发展，晋级情况如何，也要考虑领导好不好等等，各种诉求。按照《有个工作机会，跟目前的工作打分差不多，选哪个？》来判断，好歹考虑如下16个要素。
至于你说的“是否和人打交道”，这个最多排在第17）位，给个5分吧，已经不重要了，不是参考的主要依据。
你真的要寻找那种“跟人打交道多的工作”，其实大多是不受就业市场待见的工种，见这里《哪些工作经验市场不大认可？》，包括微商、保险、促销、地推、接线员、催款员等等，好一点的算猎头吧，你愿意去吗？
这些岗位录取要求很低，淘汰率非常高。你先别担心自己能不能胜任，你先担心自己能不能待得住，因为这些岗位都有KPI等高要求的淘汰率，跟你目前的研发工作不一样。
其实，这个问题“有没有那种与人接触比较多的工作？”主要是毕业第3-第7年出现的问题，集中在毕业5年时，也是职业人生的必经之路。
28-32岁的人，大多会有此一问，属于职业人士的常见傻问题之一。希望我们星友、群友和读者，早点过了这个执着时刻，你的纠结用错了地方。
我在群里也提及过，下图大家参考下。
当然，群聊尺度稍微有点大，但是大家看主旋律即可。
最后你问：有没有那种和人接触的工作？
回答： 你现在做的就是和人接触的工作，如果你能做好，则其他工作你都能做得好！
其实能问这个问题，主要是此时自己有点心猿意马了，想换个环境。换也可以，我希望你的下份工作工资高一点、就业单位大一点，其他你哪怕成天跟人接触也不要紧，只是别将客户、供应商、其他部门的人带回家即可。