据说海外印度人的数量约为3000万人。虽然目前全世界最著名的海外同胞网络是中国的“华人网络”，但印度的“印度人网络”也已经形成了相当大的规模。
按照国家来看，在美国的印度人有410万人，在英国有140万人，在新加坡有25万人，在澳大利亚有50万人。此外，在与印度接壤的尼泊尔也有400万印度人。
绝大多数印度人移民的国家，基本都曾是大英帝国的一部分。在英国对印度进行殖民统治的时期，许多印度人都作为劳工被送往英国本土和英国的其他殖民地。因此，在澳大利亚、马来西亚、缅甸等国家生活的印度人的数量也很多。
在这些印度人的后代之中，有不少甚至成为当地的政坛领袖。新加坡前总统塞拉潘·R.纳丹（Sellapan Rama Nathan）就是印度裔，除此之外，特立尼达和多巴哥以及毛里求斯也诞生过印度裔的总理。日本人非常熟悉的马来西亚前总理马哈蒂尔·穆罕默德（Mahathir Mohamad）也是印度裔，马哈蒂尔的父亲是从印度喀拉拉邦移民到马来西亚的后代。
美国路易斯安那州的州长鲍比·金达尔（Bobby Jindal）也是印度移民的后代，但在美国的印度人和在其他曾经为大英帝国殖民地国家的印度人并不一样。美国的印度移民群体是在20世纪60年代之后才逐渐形成的，而且绝大多数都在印度接受过高等教育。
进入20世纪90年代以后，在美国的大学攻读硕士和博士学位的印度人数量急速增加。当时正是印度执行经济自由化，外资企业纷纷进入印度的时期。受同时期IT热潮的影响，美国的高校为了吸引人才，开始向印度的优秀学生提供奖学金以吸引他们前往美国留学。
在东南亚，很多国家的领导人都是华人，而且在经济方面也拥有很强的影响力。与之相比，印度人活跃的舞台并不在亚洲地区。而且很多印度人担任跨国企业的高管，这一点也与华人不同。
华人和印度人还有一个很大的区别，那就是印度人在国外很少抱团。在世界各地的主要城市几乎都有唐人街，却几乎没有“印度街”。正如前文中提到过的那样，印度人更倾向于融入当地的文化。
在企业之中，印度人也一样。进入美国的企业就适应美国的企业文化，进入日本的企业就适应日本的企业文化。印度人之所以可以在跨国企业中左右逢源，就是因为印度人从不坚持“印度的企业文化”。在不同国籍的人共同工作的职场之中，印度人就像是将所有人连接起来的“桥梁”。
但反过来说，这或许也是印度人的弱点。在同胞的团结性上，印度人比华人差得多。虽然随着互联网的普及，近年来有一部分印度人开始进行商业活动上的合作，但完全没有华人之间的合作那么紧密。尽管全世界有3000余万名印度人，但这些人分散在各个国家，而且没有形成强有力的组织，这一切都是因为印度人更倾向于个人主义。