胡兴忠清晰地记得嘉美集团员工手册，里面有几段话，令人难忘，感触良深。现摘抄分享一下。
广东嘉美集团的企业原则就是坚持“四个不变”原则，
即坚持加强*党**对企业的领导，集团公司*党**委是领导核心不变;
坚持合法经营、照章纳税，两个文明协调发展的方向不变;
坚持依靠广大职工，充分尊重广大职工的主人翁地位的宗旨不变;
坚持为地方和国家的社会主义建设积极做贡献的思想不变。
嘉美在为创建品牌的发展过程中，从国家能源战略大局出发，以科学发展观的经营形态，着力打造成为佛山著名，广东知名，全国闻名的中国驰名商标品牌、成为一家科技化、专业化的门窗产业集团。
建设优秀的企业就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使，嘉美的管理思想及人才理念都积极倡导人本主义。以人本、简约、效率、适控的管理理念凝聚人心，以适应、敬业、亲和、创新为用人准则。我们要积极发扬嘉美“诚信、尽责、创新、奉献”的企业精神，加强人与人之间的沟通协作，相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩”，使大家充分发挥个人的潜力，积极倡导创新文化，提升自己生命的价值。
一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展。我们应该发挥嘉美“没有完美的个人，只有完美地团队”的精神，做一个积极向上，有朝气，有正气，有爱心，讲团队精神的年轻人。充分发挥“我的嘉美，我的家”的主人翁精神，把嘉美当做自己的家，去爱护它，保护它，建设它，时刻保持高度的责任感和使命感，具有无私的奉献精神，热情工作，认真做事，踏实做人，使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃，使自己真正成为一名合格的员工。
企业发展了，我们的工作环境变好了，薪酬福利提高了，发展空间变宽了，我们就应该怀着一颗感恩的心，“家以方圆，感恩回报”从更深的角度阐述了嘉美的感恩文化。“家以方圆”体现新的发展阶段对家文化“由圆向方，方圆相济”的完善和突破。“感恩回报”是嘉美家文化的境界，是解决新时期主要矛盾、培育企业核心竞争力的重要需求。所谓知恩者乐、报恩者得、施恩者福。
胡兴忠刚转过身就听到有人在叫自己，他扭转头一看，原来是物控主管陈晓琼，型材仓文员赵缓缓，林梦珊三个人和自己打着招呼。胡兴忠抿着嘴，舒心笑道：“晓琼，缓缓，阿珊，三位靓女，你们好！”胡兴忠端着装了饭菜的碗来到型材仓备料员老张，老石的桌子处，又拿起另外一个碗，打了一碗紫菜蛋花汤，就看到前面的桌子坐着贺钱江和凌洪英夫妇。胡兴忠，坐在了老张，老石的对面和两人聊了起来，看着对面老张装着满满的一碗饭，胡兴忠惊讶五十来岁的老张，饭量如此惊人，胡兴忠深感自叹不如，甘拜下风。旁边埋着头吃饭的采购文员黄敏仪侧着身子，秀发遮住了整张脸，只露出了一截白腻的颈脖子，给人异常的细腻之感，似乎看一眼，就能够感觉到令人心惊动魄的绵软质感。
下午两点时分，尽管是初秋季节，可天气依然炎热，包装组长*江阳**铃穿着一件浅灰色半袖衬衫，洁白晶莹的小臂搁在了包装组的办公桌上，身体微微前倾，秀丽的长发高高盘起，挽做发髻，露出光洁如同白色的修长脖子。站在一旁的成品仓仓管员黄河怡看到包装组长*江阳**铃衬衫上面有颗纽扣没扣，露出圆润纤细的锁骨，他的眼神再往里面滑进去一点，还能看到*江阳**铃的内衣白色细肩带。黄河怡看得怔怔入神，浑然忘记了自己的失态，已经被*江阳**铃瞧在眼里。包装组长*江阳**铃又恼又恨，自己的一缕*光春**被黄河怡这个老男人*窥偷**，于是就对着黄河怡破口大骂道：“丢你老西，黄河怡你这个咸湿佬！”黄河怡干笑了几声，舔了一下嘴唇，一脸淫色地说道：“包装婆，做人不要这么小气嘛，睇一下又不会少块肉，要不要这么大惊小怪啊。”包装组长*江阳**铃见黄河怡这般嘴硬，拿起一卷封箱胶就朝黄河怡砸去，黄河怡闪躲不及，封箱卷还是在他的手上“亲吻”了一下。黄河怡自知理亏，抱着好男不与女斗的自嘲心理，就走开了。
胡兴忠用尽全力，双手抱着一扇80多斤重，雅静黄花梨的双包门艰难地移动着脚步，好不容易放在了指定仓位上，已是气喘吁吁，手臂上出现两道深深的红印。看来这个重体力活还是要经常干才好适应，像韶关的廖田养，广西的韦桂勇，怀集的罗浮仁他们几个进仓搬运，就轻而易举，似乎不费吹灰之力就扛起来了。
物流部主管蒋小琴，在白玉兰一般的裙子套裹下，穿着精致的黑色高跟鞋，双腿绷紧，显得修长挺拔，白皙，身姿俏丽的伫立在嘉美集团胡总巨大的黄木办公桌前面，丰茂的秀发，简单的披在肩后，在窗口投射进来的晨光映衬下，自信而大方美丽。蒋小琴拿着近两天出货部的一叠报表，平视着胡总汇报着昨天的出货情况：“胡总，昨天出货部共出了99扇门，116个框，258扇窗，出货额在67566元。出货部最近的工作时效比原来上升到10个点。”坐在黑色大班椅，穿着G2000品牌浅蓝色格子衬衫，五十来岁的胡总，听着物流部主管蒋小琴的工作，若有所思地点了点头。起初满脸严肃的胡总，听到蒋小琴谈到物流部最近出货效率大幅提升后，眉头就舒展开来，和颜悦色，竖起大拇指说道：“小琴，不错，继续努力，最近你们物流部出货还有没有找不到货的现象。”或许今天的汇报时间有些长，物流主管蒋小琴站得脚有些麻，就稍稍跺了一下脚跟，活动了一下，回应道：“自从成立成品仓，改变原来的进仓模式后，加上成品仓胡主管对仓位进行了优化调整，细化区域标识，这一连串的动作，找不到的现象到目前为止还没有出现过。”嘉美胡总望了一眼窗外的云彩，手指轻轻扣着桌面，沉吟了一会说道：“我现在叫成品仓胡主管过来一趟，我想听听你们两位对今后工作衔接，优化流程方面的一些看法。”嘉美胡总说完就拿起放在桌面上的华为宝石蓝Mate20 Pro手机，搜索出胡兴忠的电话号码，打了过去：“喂，阿忠啊，你现在过来一下我的办公室！”
正在成品仓进仓搬着玻璃的胡兴忠，接到嘉美胡总的电话，立即就放下了手头上的工作，大步流星地向嘉美胡总办公室走去。不一会，胡兴忠来到嘉美集团办公大楼的三楼，嘉美胡总办公室外，轻轻敲了敲玻璃门，在听到里面胡总的声音后，就推开了玻璃门，稍弯着腰，一脸恭敬的表情对着屋里的胡总说道：“胡总，你好！”接着又朝物流部主管蒋小琴点了点头道：“蒋主管，你好！”胡总从宽大的桌子后面绕了出来，目光落在了胡兴忠和蒋小琴的脸上，接着又坐向屋里另一张红木茶几桌子上，对着两人说道：“阿忠，小琴，过来这边坐。”胡兴忠找了一个位置坐下，嘉美胡总一边低着头冲洗着茶具，一边说道：“阿忠，刚才物流主管小琴这边向我汇报了物流部最近的一个工作情况，现在我想听听你后期对成品仓工作开展的一些想法。”胡兴忠挪了挪屁股，挺直了腰，双手垂下放在了腿上，沉思了片刻就说道：“胡总，我这边准备下周对玻璃成品进行重新分类和数量盘点，和仓位扫描条码重新张贴；这项工作完成，我还想设计一个成品仓成品位置平面图，这样做的目的是更了提高成品进仓寻找位置的工作效率，同时也是成品仓目视化管理工作的一个提升。现在玻璃这边的扫描条码偏大，而且张贴位置不明显，而且玻璃堆放没有规律，这给物流部的同事出货带来影响。”胡兴忠说到这，就望了一眼身旁拿着笔作着记录的物流主管蒋小琴。蒋小琴抬起头，用手捋了捋洒在额前的几缕秀发，朝胡兴忠妩媚多姿地笑了笑，又转过头对倒着茶水的胡总道：“胡总，我觉得胡主管这个规划和想法不错，能够重新梳理玻璃成品一直堆放混乱的问题！”嘉美胡总将烧好的茶，倒了两杯，分别推到了胡兴忠，蒋小琴的跟前，手摆了摆说道：“请饮茶，阿忠刚才说的这个呢，我是支持的。但是现在我们生产任务紧张，白天进仓的工作也比较繁重。我建议阿忠这边晚上加班来推动这项工作，另外考虑到成品仓目前的一个人手状况，因为需要物流部小琴这边抽调几个人，协助成品仓来完成这项工作。”嘉美胡总说到一半，就端起桌面上那个印着“清明上河图”图案的陶瓷杯喝了一口茶，接着又说道：“小琴这边没有问题吧？”蒋小琴，随手摆弄了一下洁白色的裙角，眸子有着一股坚定的神情，正视着胡总说道：“胡总，您放心，我这边没有问题，会全力配合胡主管的工作！”嘉美胡总，听到蒋小琴这般表白，内心甚为欣慰。他还担心公司将胡兴忠平调到成品仓做主管，会引发蒋小琴的一番想法，毕竟原来物流部只有蒋小琴这么一个主管，如今无形中多了一个成品仓主管，换了谁都会以为公司这么安排，是不是形成一种竞争关争，最终优胜劣汰……等等一些想法猜疑。嘉美胡总前段时间也是压力重重，睡不上一个安宁好觉，每次的公司老总碰头会上：一听到营销部几个副总反馈物流部出货找不到货，嘉美胡总的头都大了。如今听到物流部没有出现找不到货的情况，内心就为之振奋，眉宇间情不自禁地流露出“春风”，和蔼的扫了两人一眼，语重心长地说道：“小琴这边有这个觉悟，我很高兴，我希望阿忠，小琴你们两位主管，工作中相互理解，相互配合，拧一股劲，将成品仓和物流部的工作，共同做好，这样我脸上也有光，辛苦两位，拜托了！”胡兴忠见嘉美胡总已经把话说车这个份上，内心不由生出一股豪迈之气，立即站起来，沉声说道：“胡总，感谢您对我的信任，我会全力配合小琴的工作！”（未完待续）