火箭军由“兵”变“军”是奋斗而辉煌的5年，也是火箭军人才队伍蓬勃发展的5年。
火箭军*党**委通过统筹规划、持续推进，培养造就了一支体系更加完善、结构不断优化、素质全面提升的人才队伍。为有效履行使命任务提供了有力的人才保证和智力支撑、为实现“随时能战、准时发射、有效毁伤”的核心标准要求打下坚实基础。
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从课堂到发射场
安双彬，火箭军某导弹旅一级军士长，在中国国防部《今日中国*队军**2017》宣传片中，这位被称作“金手指”的老兵作为全军士官的“形象代表”出镜，他在令人眼花缭乱的电缆、电钮中自如训练的场景，让人过目难忘。
今天的安双彬，已经从火箭军某导弹旅发射测控技师，成长为一名发射架指挥长。
作为火箭军部队中拥有士兵最高军衔：一级军士长的兵王之一，曾经的金手指现在担负起了指挥、操作、教学、帮带等多重重任，在他的身旁，成长起一批优秀的全能号手。
火箭军某导弹旅一级军士长 安双彬：我从一名普通的士兵成长为操作大国长剑的一级军士长，离不开组织的培养和关怀，更离不开国防和*队军**的快速发展。特别是火箭军由兵变军后，实战化训练越来越严格，对我们一线号手的要求也在不断提高。如今我作为一名发射架指挥长，眼睛里不仅要有装备，更要有战场。
一名士兵的传奇，只是冰山一角；人才方阵的壮大，铸就砺剑辉煌。
每年毕业季，火箭军工程大学和士官学校的学员，都要组成全建制发射旅实施实弹演练。
火箭军士官学校校长 汤勇：学校紧跟时代之变、战争之变、部队之变，把课堂搬到发射场，让教战教出硝烟味，将实弹发射等实兵实装演练，作为锻造打仗人才的“直通车”，按照毕业能战、上装能操、上岗顶用的培养目标，让学员在战场领取毕业证。在真实的战场环境摔打锤炼打仗型人才，让课堂更加紧密衔接战场，让教学更加精准对接打仗，努力为火箭军培养高素质技能型的士官人才。
在作为一支以高技术支撑、靠高技术打仗、凭高技术发展的战略军种，火箭军比其他任何部队都深知 “人才资源是第一资源”的道理，比其他任何部队都渴求能打胜仗的高技术人才。
三位一体 培养人才
在火箭军部队的常规夜训中，夜幕中的官兵们操作熟练， 配合默契，特情处置紧张有序，但没有人知道 ，他们操作的是刚刚配发部队不到一个月的新型号*器武**装备。而整套操作班子是夜训前临机抽点随机组成的。
在现场指挥全防护操作的是导弹营长张亚。
2010年3月，张亚毕业于第二炮兵工程大学，有着兵器科学与技术博士学位的他主动要求到一线作战部队工作。
在工作中他发现由于导弹*器武**昂贵，操作复杂精密，很多号手对*器武**装备缺乏全面了解，不敢放手操作训练，影响了训练效率。
火箭军某导弹旅发射营长 张亚：针对*器武**装备更新换代快的特点，我注重发挥自身理论优势和专业特长，在抓营队专业理论学习和实装操作过程中，广泛采取师徒帮带制和启发式教学等方法，为每名官兵制定成长的路线图，快速提升他们的专业技能。
近年来有一大批富有活力的，年轻的高学历的优秀人才充实到火箭军一线部队，各部队坚持把军事训练作为人才培养的主阵地 ，让他们在基层部队中 摔打锻炼 ，在科研革新中当主角，在军事训练中挑大梁，在真演实抗、专攻精中磨砺意志品质、提高作战能力，让优秀人才在急难险重任务和艰苦复杂环境中担当重任，做到执行一次任务、经受一次锻炼、培养一批人才。
火箭军某导弹旅旅长 周勇坤：我们把全旅的关键核心岗位，按照ABC三个等级，每个月考核评比打擂台，滚动排序，形成了庸者下，能者上的上岗机制。培养了一大批跨专业、跨型号、一专多能的骨干群体，推动了部队快速转型，战斗力的快速提升。
部队要发展，关键在人才，基础在教育。火箭军把院校教育摆在优先发展战略位置，指挥学院、工程大学、士官学校“三位一体”，成为指挥、技术、操作人才的“摇篮”，每年培养数以千计的后备力量步入导弹军营。
指挥学院构设实战实用内容体系，搭建虚实结合战场环境 ，教战研战向实战 聚焦，向打赢聚力；工程大学把仿真机动与模拟训练融为一体，攻克20多项科技难题，研发“战略导弹模拟系统”，新型人才培养走在全军前列。
搞科研 瞄准实战需求
科研创新是现代战争的核心战斗力，而高层次人才是科技创新的核心要素。火箭军研究院瞄准实战需求培养打仗型研究人才、瞄准并跑领跑培养自主创新研究人才。实现由学历、个体、规模优势向创新、群体、质量优势转变，近百名型号科研带头人脱颖而出。
某研究室主任杨必武是该院坚持科研面向战场、面向部队、面向未来培养人才的受益者之一。他不仅成为新世纪百千万人才工程入选人选，还带出一个科技创新团队。不久前，在与作战部队联合开展的“科研联通战场”战略合作中，他带领团队驱车万余公里，完成某新型特装车辆系统研制升级，大幅缩减该型装备形成战斗力周期。
火箭军研究院某研究室主任 杨必武：我们搞科研，不仅要坐到实验室，更要走出去。我们科研实际上就是我们科研的准心，聚焦实战化问题，把这些问题带回我们的实验室 ，我们来进行创新，攻关。
目前，火箭军研究院拥有中国工程院院士5人，近百名中国科协“求是”奖获得者等全国高端专家人才。
火箭军政治工作部干部局局长 李加权：近年来，火箭军*党**委着眼打造规模宏大、结构 合理、素质优良、后劲持续的人才方阵，坚持以战略管理人才、作战指挥人才、导弹专家人才为重点，大力实施人才培养集聚“六个专项工程”，加快新建换型部队和急需紧缺人才培养锻造，深化拓展军民融合育才，走开了指挥人才多岗交流、三级技术尖子人才孵化裂变、作战保障人才任务历练、新装备操作维护人才跟研跟产的路子，为火箭军战略能力提升提供了人才支撑。
今天的战略导弹部队人才总量基本适应部队快速发展需要，一大批联合作战指挥人才、新型作战力量人才竞相涌现；人才来源结构更趋多元，成千上万名大学生士兵、数千名直招士官加入导弹人才方阵 ，为战略导弹部队建设注入新的活力；人才队伍结构逐步优化，作战部队领导班子成员普遍经过 本级培训；各类专业人才长足发展，士官队伍构成不断优化；人才队伍素质大幅提升，干部队伍学历明显提升，大学生士兵人数逐年增加；高素质科技人才队伍不断壮大，形成以院士领衔、130名国家和*队军**级专家组成的高层次科技人才群体。
战略导弹部队
“人才航母”
乘风破浪
一往无前
必将在
建设强大的现代化火箭军的征程上
创造新的辉煌
（总台央视记者 许溟 李建明 魏晓菁 张杰 李坤 薛超 张超 黄金铭 曾湘玉 陈翰）
（编辑 陶梦琪）