为了更好的促进就业、创业，近日，乌鲁木齐各区县和相关部门通过打造再就业创业示范点、举办人工智能训练师培训班、开展“访企入户”专项活动等形式，让更多的人有一技之长，解决就业、创业中的难题，扩大就业惠民生。
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社区打造再就业创业示范点
这两天，随着古牧地西路街道四方社区“*党**建引领再就业示范点”开始确定摊位、引进商户，33岁的商户汪洁即将从流动摊主变身固定商户。
近日，在古牧地西路街道四方社区的“马扎书记”议事会上，社区筹备组组长周华正在就“*党**建引领再就业示范点”征询大家意见。 连日来，四方社区筹备组通过“马扎书记”走访活动了解到社区香缇美地小区步行街形成了一个具有一定规模的“马路市场”，商贩众多、商户占道经营的现象时有发生，这让原本狭窄的步行街更加逼仄，导致居民们对该路段交通出行和环境卫生意见较大。 33岁的汪洁在香缇美地步行街摆摊三年，专卖烧烤炸串。她说，这个市场是自发形成的，虽然风吹日晒，但是自己靠着双手在家门口有一份营生，养活了一家人，她也希望有个正规市场能长久经营。 四方社区筹备组组长周华说，他们对步行街的市场进行了调研，走访了流动商贩及香缇美地小区物业，召集各方召开协调会，对步行街统筹谋划，合理制定解决方案。 在西路街道*党**工委支持下，社区筹备组计划把香缇美地大门西侧的开阔地段打造成“*党**建引领再就业示范点”，统一规划管理，实行引摊入市规范市场环境，彻底解决难题。 “通过方便管理的固定市场，做到流动摊点设置管理规范、活而不乱、便民不扰民，确保市容环境干净、整洁、有序，助推‘夜经济’‘地摊经济’健康有序发展。”周华说。
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举办首期人工智能训练师培训班
4月19日，*疆新**首届人工智能训练师国家职业技能等级培训班在高新区（新市区）开班。
*疆新**首届人工智能训练师国家职业技能等级培训班启动仪式。 人工智能训练师是随着人工智能的发展而诞生的新兴职业，工作场景和就业时间灵活、易学易用易就业，不仅适合大众就业和创业，且能批量解决地方闲散劳动力就业的难题，市场需求量大。 高新区（新市区）以企业群众需求为“第一需求”，把新就业形态培训作为就业困难群体技能提升和促进就业的重要抓手，在建立健全多渠道灵活就业机制上先行先试。 乌鲁木齐是全国首批入选新业态新模式从业人员技能培训工作的重点联系城市。本次活动不仅旨在从全疆遴选优秀师资并建立本地化师资人才库，还要为高新区（新市区）乃至全疆人工智能训练师人才培养，解决就业，带动产业落地，为服务数字经济发展打下坚实基础。 乌鲁木齐高新技术创业园培训学校校长侯志伟说，这次培训也将为*疆新**培养一批高素质、高技能的专业人才，补充到人工智能训练师师资队伍中去，让师资队伍分散到全疆各地。今年该校预计培训人工智能训练师师资120名左右，将直接或间接培训学员5000名左右。 高新区（新市区）人社局*党**组副书记、局长马新星说，通过此次培训不仅实现从全疆遴选优秀师资，建立人工智能训练师师资库，为全疆推广人工智能训练师培训提供专业师资支持的目标，同时探索出了一条新业态职业技能培训“新路子”。
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开展“访企入户”专项活动
4月19日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局、乌鲁木齐市公共就业服务中心组织开展2023年公共就业服务“访企入户”专项活动启动暨公共服务进企业座谈会。 乌鲁木齐市公共就业服务中心相关科室负责人，与近10家企业面对面座谈交流，详细了解企业在招工、用工方面存在的困难，并一对一提出解决方案。 据介绍，为了给全市各类企业和个体工商户提供高质量公共就业服务，提振企业发展信心，促进各层次劳动者高质量充分就业，乌鲁木齐市公共就业服务中心按照自治区人社厅关于开展民营企业服务月工作要求，以“服务企业促发展，扩大就业惠民生”为主题，组织开展此次专项活动。 此次专项活动的服务对象为，全市辖区内中央、自治区、市级国有企业；中外合资企业；民营企业、中小微企业、个体工商户，高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员及各类低收入群体等。 乌鲁木齐市公共就业服务中心*党**总支副书记、主任杨媛介绍，此次活动由市、区（县）两级人社部门主动对接发改委、工信局等行业主管部门开展“强服务、保重点、稳岗位”大走访大调研，按照属地管理原则，深入企业、个体工商户等市场经济主体，了解用工需求和服务需求，建立《企业就业服务需求台账》；听取就业服务方面的意见建议，建立《企业就业服务建议台账》，对照2个台账建立《问题销号清单》。 “今年，我们将针对调研走访企业后的具体需求和意见建议，采取‘进企、进校、进社区（村）’专项活动、‘紧缺工种’专场招聘和‘访企入户’线上招聘（乌鲁木齐市人力资源和社会保障平台和*疆新**人才网）相结合的形式，高频次开展‘访企入户’招聘活动，提供高质量就业服务，切实解决企业招工难、用工难、政策知晓有盲区、技能人才有短缺等难题。”杨媛说。 为了确保此次专项活动见实效，乌鲁木齐市公共就业服务中心将通过电话回访、现场调研等形式，对企业和群众需求解决情况、意见建议落实情况、就业政策宣传落实情况、职业指导服务情况进行量化评估，对短期内不能解决和落实的定人、定责、定期跟踪落实解决实效。通过盯办、领办、跟办、督办限期完成，切实将企业、个体工商户是否满意作为本次专项活动的衡量标准，确保专项活动落地见效。