温水煮青蛙
中年男人一定要警惕地 意识到自己是不是一个正在被温水煮着的青蛙 。你可能对某个业务，对某个技术很精通，在公司里面是一个不可或缺的人才。然后，你每天背了个电脑包，人模狗样地来上班。办公室一坐，大家对你都客客气气的。工作很白领、很小资，觉得自己很体面。但是，这是一种慢性毒药，因为你被这个螺丝钉在这个办公室里面，你再也不能移动了。从你背上那个背包，满足于公司给你的60万的年薪，满足于你的敞亮工位，满足于角落里那个小办公室。慢慢的，慢慢的，你就 失去了你的迁徙力，就失去了你的能动性 。三年五年，十年以后，你就懈怠了，你自己就放松了，就相当于每天都在偷懒。
然后这个毒，它会发作的，而且毒性很强的。时间一长，环境变化不要说整个产业变化，也不要说连公司变化，就可能你的部门变化，你稍微有点动荡。一个萝卜一个坑，你就找不到你的位置了。如果你想创业，你去社会上，你自己想要做一番事业的话。 你就是一个的形状磨得很奇怪的一个螺丝钉，你只能塞在那个地方 ，其他地方找不到跟你匹配的环境。所以越是高级的专家人，他反而必须要依附于公司而生存。对于公司来说的话，如果我知道你离不开我，我会怎么办？我会压制你的薪水。最高级打工仔呢，其实是一种精神*片鸦**，他们会有一个不错的薪水，但是永远不可能赚大钱，裁员以后会只能去跑滴滴送外卖。
这就是很多互联网大厂中年面临的情况。大厂会把人用废。
第一，给你高薪，给你高的title，让你有种天生我材要施展抱负的错觉；
第二，把你培养成专用螺丝钉，只适合公司的人才；
第三，烧掉你所有的空闲时间，就算没有产出也要占用，这样就没办法自我提升。
最后，像干电池一样，电量耗尽，丢弃。
阿里裁员
大厂确实在裁员：
大厂有错吗？其实没有。企业是逐利的， 承担社会责任对企业来说只是锦上添花的事 。现在？任教主都说了， 把寒气传递给每一个人 。企业自然是先活下来才是重要的。
高薪养人是有道德，开猿节流则是本分 。
大厂不要宣扬为公司奋斗，员工也别自我感动爱上公司。大家礼貌地按照规则交易金钱和产出就好。
引自《工作、消费主义和新穷人》
阿里裁员有几个原因：
1、 上市前美化财报 需要。开（程序）猿节流是一种非常有效的手段，短期一两年内就可以显著降低成本，而市场影响相对较小。利润好看了，就可以融更多的钱，上市后及时套现就可以躲过副作用了。
2、 经济确实不太好 。春节后大家有个莫名的强复苏预期。然而，病来如山倒，病去如抽丝。现在的中国就是一个大病之人，还需要很长的时间来慢慢修养。
3、 共同富裕 已经被大家遗忘了，但是这个方针现在才体现出相当力量。一边是互联网大厂拿着高薪，一边是年轻人失业率持续上升。那就得平衡下。高薪的都降降吧，换底薪的年轻人上。
会失业怎么办？
一个社畜白领，企业螺丝钉。每天重复做各种繁琐的事，年纪越来越大。但是 自己没有不可替代性，也无法直接独立面对市场。那么未来就有更年轻、更便宜，甚至更优秀的人出现，你就会被优化 。这时候如果你还想赚钱，就可能要退一步到下一级的服务市场，开滴滴、送外卖、做代驾等等。事实上，现在这些服务市场也已经极度内卷。就像搬砖的叫价一样，薪水会逐步从一个月一万掉到7000，再到5000。 躺平是不可能的，这个社会就是这样，当你说我不吃肉，给我一碗饭就可以的时候，还会有更多的人来抢你的饭 。
那怎么办？先看看下不上班的人怎么赚钱。
靠IP
疯狂小杨哥，抖音网红。95年的，一场直播，带货千万起步。一个月几个亿的营收，利润几千万。他已经不需要上班，一场直播的利润就已经是很多人一辈子赚的钱。这就是 个人IP的力量 。
薛兆丰，北大教授。制作了经济学课，在“得到”平台售卖。客单价399，销量60万。年入几千万。老师做好了，也可以不穷。
未来智能化的社会，超级个体 会是一个很好的赛道。集聚自己的精力，在一个狭小的领域，成为无可替代的专家并沉淀数字资产 。
靠信息
小安是个中介公司员工，对接的业务是法院合作，专做法拍房的。去年，法拍房很多，甚至流拍的很多。小安三月看上一套法拍房，他敏锐的识别到这套法拍房价格和市场价格相差较大，且没有风险。于是拍下，第二个月卖出，净赚120万。这一年，她后面做了8单，一共赚了600万。 平均每看210套房，做一单 。
靠关系
梁某，是环保部林部的小舅子。国家对于塑料制品厂制定了新的环保要求，要求全国工厂一年内完成污染废气过滤整改。梁某联合了某个过滤设备厂合作，为塑料厂家提供过滤设备安装和整改达标服务。一个厂就能赚80万。那一年他做了69个厂，5500万就这样到手了，扣除 资源成本 ，净赚2000万。
靠模式
张某常年混迹商圈。他在看了返利网的模式后，想到一个类似的 空手套白狼模式 。在城市顶级商圈，和商家谈合作，要求商家接受通用9折优惠券，并承诺会提供x万的营收，但是要提成10个点。然后，张某再和商场合作，给商家5个点的分成，在商场拉人进群，在群里发优惠券。因为能增加收入，所以商场也积极配合。因为有优惠，所以就有不少人进群。就这样，商城的人成为了他的客户，商场的店成为了他的店。他没进货，也没卖货，月月抽佣，好不滋润。因为顶级商场的复购率很高，一个月就赚了80万。
创业需要条件
是让我创业吗？
我朋友很聪明，985毕业，上班的时候也比较拼，工作8年，就靠自己买了房并且还有一百多万的储蓄。去年公司业绩不好，他就出来了。和朋友合伙开了个公司，经过一年多的努力，成功把自己的一百多万存款给亏没了。现在又重新开始上班。创业九死一生啊。还有出来做投资的，闭门不出，专心致志，挑灯夜战，终于负债累累。
不管是不是叫创业，比上班更好的出路是 基于自己的资源、能力打造一套赚大钱的系统 。
打造这样的赚钱系统是有"条件"的。 条件包括内外两面，内看心性、认知、能力，外看资源、信息 。
就像上面的赚钱例子，或者自己已经很厉害能够挖掘出市场机会，或者有自己积累的IP、关系、信息等资源。无论哪种，也都 需要敢打敢拼，关键时刻能够挺身而出、全力以赴 。
而为了避免陷入越努力越穷的陷阱，你的条件一定是独特的。 特定领域的专业性，独有的资源，超越众人的信息差 。上面案例中的商场模式，其实是一个短期可以赚钱，但是长期无法赚钱的低门槛赛道，比较容易被替代的。但是，“快”人一步也是独特性。比如抖音刚出来的时候，有美女摇个臀，一天就涨粉百万，上湖南卫视。这样的很快会被替代，甚至抛弃。但是不妨碍她赚到第一波。只是很多人的“快”人一步其实只是运气好，侥幸。而我们追求的快应该是主动的“快”人一步。比如现在正在用AI进行的各行业颠覆。 普通的卷没有意义，要卷出独特性，不可替代性才行 。
创造条件
有班上就继续上班。尤其是没有资源的年轻人。
但是， 上班和上班不同，有人上班只是付出劳动力赚一份薪水；有人上班则是，磨练心性、提升认知、提升思维、建立人脉、收集信息、积累资本 。
在具备进入更好赛道的条件时，上班就是最好的赛道。我们要上班，但是不能满足于上班。上班的时候，积累资源，提升能力，赚糊口的钱把日子过下去。 把公司当学校，公司等于是花着钱请你上学，多好！ 然后提升自己，寻找适合自己的机会，跳到一个更好的赛道。至于什么是适合自己的赛道，需要自己 多摸索，多学习，多思考，和牛逼的人多交流。自己的优势是什么？自己的热爱是什么？市场会为什么买单？ 然后耐心地做准备， 真正的努力不是刷题十万，而是读万卷书，写下自己喜欢的一本 。
没班上了就创造条件。现在大模型就充满了机会。别着急，选好一个方向，好好做，三到五年，甚至十年。你终将成就一个自己控制的，牛逼的，能赚钱的系统。这也是为什么统计学上说， 人一生的财富有85%-90%都是在40岁以后赚到的 。
大模型有什么机会呢？
大厂做研发，小厂做行业颠覆，个人看应用。什么样的行业里有机会？有两个条件：一是这个行业，人类有着丰富的经验；二是这个经验可以被数据化。
关注鹰眼看风，后面再来详细理一理其中的机会。