既然无法避免内斗，那就要明白这三点，避免自己成为炮灰
刚刚毕业的大学生，对于职场中的内斗，是非常排斥的，要想让他们接受公司里的*规则潜**，年轻人更愿意选择离职;其实，不管在什么公司中，都有严重的内斗存在，只不过大家还没有发现而已;尤其是领导层在竞争某种利益时，内斗的情况根本是无法避免的;只要是在公司里上班，任何人都无法避免成为炮灰，不管是主动内斗，还是被动内斗，只有看明白这些事情，才能够保护好自己;职场内斗并不是真正的打仗，而是职场利益的竞争而已，任何人都应该明白里面的事情，只有将内斗看成自己的必修课，才能够在斗争的过程中保护好自己。
刚刚毕业的大学生李雪，在面试的过程中就被面试官，询问遇到公司内斗时该如何办?李雪就对内斗产生了误解，认为职场内斗就是权利的争夺，当场就被面试官纠正，告诉李雪有些事情不能以偏概全地看待;后来李雪进入公司后，没想到她小心应对公司里的内斗，在提前做好各种准备的情况下，李雪不仅跟所有的领导搞好了关系，而且在各种斗争中，李雪也没出现任何损失;由于李雪对领导权利的事情看得很清楚，在小心翼翼的情况下，李雪竟然在公司里混得如鱼得水。
职场中的内斗，并没有多么可怕，即便大家躲着走，在很多公司中也无法避免这种情况，权利和利益的分配问题，都会出现内斗的情况，任何人对欲望的向往都是没有止境的，心里的想法都会尽自己的努力去实现;在职场打拼的年轻人，要想避免成为内斗的牺牲品，就要明白内斗的意义，在遇到不必要的麻烦时才能够保护好自己。要是大家不明白公司里的内斗，在工作中肯定会经常踩雷;通过内斗过程，并不是只能除掉自己的竞争者，更重要的是保护好自己;下面小编就来为大家分享，在职场内斗的问题上需要明白的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、有些人选择内斗，目的是要晋升
在升职加薪的过程中，并不是说工作能力强，就一定能够拿到机会的;尤其是晋升的机会，在职场中是很罕见的，只有在与同事的竞争中胜利，自己才能够拿到晋升的名额;与同事竞争的过程就是内斗，要想顺利的上位，除了对同事知根知底外，更重要的是想办法除掉对方;要明白良性的竞争也是内斗，能够看明白的人，才能够在竞争中脱颖而出，毕竟大家之间的竞争是唯一的晋升机会，任何人都不会轻易放弃;所以说，想要晋升的人可以通过内斗的方式，来保护自己的晋升顺利。
二、领导选择内斗，是为了自己位置的稳定
任何一个在领导位置上的人，都会想办法让自己的位置稳固;大部分领导在带领团队时，除了想办法做出业绩之外，更重要的是*压打**那些能力强的下属;在*压打**下属的过程，其实就是内斗，领导手里的权利一般都能够将下属压得喘不过气来，而且下属做出的业绩，领导又有办法全部算在自己的身上;领导之所以选择内斗，目的就是在稳固自己的权利，相信任何领导在工作中都会为自己着想，毕竟没有人会傻到让下属威胁到自己的位置;所以说，领导选择内斗时，是为了权利的稳定。
三、为了权利正常行驶，
有不少人认为，上下级之间的竞争是公平公正的，有时候领导做出的业绩，并不一定比下属强;为了让下属的业绩，是在自己的带领下完成的，即便下属完成的任务再好，领导也会找机会让下属修改，等到*功论**行赏时，领导也能够沾光，这就是领导选择内斗的原因;无论在什么团队中，领导不仅会避免竞争对手的出现，更不会与下属公平竞争，于是上下级之间的内斗就会出现;而且权利的行驶，会让领导明白内斗的意义所在;所以说，领导在管理的位置上，才能够行使领导的权利。