2023年5月份起，社保挂靠将要受到举报，如何才能够合理合规的缴纳个人社保呢？社保挂靠举报，是因为人社部门出台了一个，对于社保代缴挂靠的监督管理条例。通过这个监督管理条例，我们得知如果一旦发现有挂靠代缴的情形，可以向有关的社保部门来进行举报，一旦举报成功还要有相应的奖励。所以这对于代缴和挂靠社保的人群来讲是极大的震慑。我们今后在选择缴纳社保的过程中，还是尽量避免代缴和挂靠。
对于代缴挂靠社保早在2022年的3月份，人社部门就出台了相应的文件，规定不得以挂靠和代缴的形式，来完成自己社保的缴纳，也就是说，出台正式的规定以后就属于一种违法行为，如果说明知不可为而为之，那么所带来的后果是不堪设想的。这种情况下，也就意味着我们作为部分个人来讲，就不能够以代缴挂靠的形式来完成自己的社保缴纳了，那么今后该如何缴纳自己的社保，成为了很多人非常关心的一个问题。
其实对于在职员工，包括企事业单位的在职员工，建立全日制化的劳动合同关系，并且通过工作单位，来缴纳社保的绝大部分人群是不存在这样的问题，因为你直接通过自己的工作单位缴纳社保就可以了，它主要是针对于没有固定工作单位，尤其是一些流动人口，会产生一定的影响，因为他们往往会选择代缴和挂靠缴纳社保。今后不允许挂靠，我们完全是可以选择按照灵活就业的方式来参保，这一点是毫无疑问的，灵活就业的方式，也完全是属于城镇职工养老保险和城镇职工医疗保，险的范畴之内，和企事业单位的在职员工是完全一样的。
只不过在此之前灵活就业人员参保有很大的局限性，因为你只能够在自己的户籍所在地，或者是工商营业执照登记所在地参保，而对于流动人口来讲，它并不可能回到自己的户籍地，也不可能把自己的户口转移过来，所以造成没有办法直接按灵活就业的方式去参保。对于选择挂靠缴纳社保也是无奈之举，但实际上在此之前已经明确各个地区可以允许非户籍人员参加灵活就业的社保，所以说对于这些流动性的灵活就业人员，打消了后顾之忧就可以选择这样的方式来参保，就没有必要再去挂靠缴纳了。
今后如果说还有挂靠缴纳的情形，那么一定要尽快的从这些代缴公司转移出来，毕竟如果一旦受到举报，那么很有可能会造成不必要的影响和麻烦，对于自己来讲也是没有任何的好处。我们按照灵活就业的方式参保，一方面所付出的缴费比例和缴费成本更低，另外一方面也都是能够正常的累积缴费年限，对自己来说是有很大的好处。
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