#挑战30天在头条写日记#

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作者|心恬 编辑|小辰

01

我上个月调离了原来的财务部门，来到现在的业务部门。昨天正上班突然接到财务部门同事的电话，说约了好久的跟市里财务科室一起吃饭，终于约成功了，叫我晚上也一起去。

我离开财务部门一个月了，财务部门的专属饭局亏同事还想得到我，我还有那么点小感动，便毫不犹豫地答应下来了。

酒足饭饱后回到家，财务群里突然响起了消息，部门负责人发了一段话，大意就是今晚一共消费了多少钱，我们财务部门的人平摊，并把群收款发了出来，而这A的人当中有我。

我有点蒙圈，这顿饭不是我们部门负责人请的吗，怎么成AA了呢？当初也是财务负责人说要跟市里联络感情，请他们吃顿饭的，敢情是让整个财务部门一起请市里吃饭啊。

况且我现在并不是财务部门的人，我已经调到业务部门一个月了，我不应该算特邀嘉宾吗，哪有让我也A的道理。

亏我还受宠若惊以为同事念旧情呢，原来是缺了个摊销费用的人，没安好心呢。

以前在财务部门的时候她们也这样，好事找不着我，要出钱的事就找我。我记得去年有段时间我借调到别的单位，期间有个同事生孩子，负责人叫我一起随礼，我也微信红包发过去了。

人家回礼请整个部门的人吃饭，直接就把我忽略了，压根没叫我，我还是后来无意间才知道的。

我也是醉了，虽然我借调，可就是隔壁单位罢了，只要叫一声随时都可以去。我也是随了礼的，怎么我就不配吃这一顿饭了，为这事我还郁闷了好一阵子。

过去如此现在我调走了还是如此，我是真对财务部门那帮同事寒心。

02

跟表姐吐槽这件事情，表姐说她也有这样的经历，只不过这样对她的是她的领导。

表姐当年刚入职的时候，领导就给她画大饼，说什么年轻人前途无量，部门里其他人要么是合同工要么是那些快退休的，像我表姐这样刚毕业的大学生，只要肯干机会肯定很多。

我表姐被戴了高帽子，心里是有点美滋滋，可随之而来的，就是各种工作。什么下乡啦，加班啦，或者比较繁琐的别人都不愿意干的活儿，领导全部都让我表姐兜了底。

我表姐一来是个新人，二来领导都有话在先，好好干肯定不会亏待了她，表姐是硬着头皮愣是扛了好几年。

可这几年间，我表姐是啥好处也没捞着，有啥好处领导都先给了别人。

评年度优秀，领导说那几个大姐同事资历深，而且都快退休了，得先紧着她们给；去年有一次去厦门学习的机会，这么漂亮的地方表姐也很想去，可领导说我表姐手头工作多，给了另一个比较清闲的同事去了。

今年第一季度末有个部门负责人要退休了，表姐心想自己的机会这下该来了吧，韬光养晦这些年还不是为了这个。

可谁知领导又说这个负责人得有一定资历的人来担任，又把表姐搁置在一边，从另一个部门选了一个中年的同事来担任。

表姐可算是看明白了，这领导尽忽悠人呢。要干活的时候找你，有好处的时候把你撇开，自己成了典型的杨白劳。

03

我和表姐遭遇的这种不公平待遇，职场中比比皆是，我们要怎样去应对比较好呢？

第一，不做老好人，有自己的个性和原则。

我发现之所以同事有好事想不到我，要我出钱要帮忙就想得到我，是因为我一直是以老好人的形象存在。别人要我干啥我就干啥，即使心里不愿意，表面也笑嘻嘻地答应。而别人有什么好事忘了我，我也不会表现出生气，觉得大不了算了。

长期如此，同事就会把我当成小透明。反正我的意见和情绪不重要，怎么待我都没什么所谓。

而如果我是一个有自己个性，敢爱敢恨，会哭会笑会生气的人，是一个有自己原则，不是别人说什么就做什么的人，同事对我的态度肯定会有所不同。

有自己的原则，反而会受人重视和尊重。

第二，会哭的孩子有奶吃，要主动争取自己的利益。

而我表姐被领导如此对待，其实也是因为我表姐是个老实人，轻易相信领导的话，而且对领导言听计从。

表姐那些得了好处的大姐同事，并不是她们做的工作比我表姐多，也不是她们真的就很优秀能力出众，只不过是她们会提需求，会争取自己的利益。

那些人人都不喜欢干的活，我也不想干，谁爱干谁干。领导强迫不了她们，只好找听话的表姐干。评优秀，有远门出的时候，她们也会跟领导说自己想要，我快退休的人了你还不满足我，而我表姐表现得有没有都无所谓，那领导自然把机会给了别人。

如果我表姐精明一点，要我干活可以，但要跟领导说有什么好处了我也要一份，不然我可不答应，领导对你又会是另一种态度。

第三，做好职业规划，让自己变得不可替代。

职场中其实最没价值的就是像我表姐这样只管埋头苦干的人，繁琐的活儿都占据了大量的时间，根本没有时间去精进自己，或者去接触到一些新的挑战。

这些工作换一个人也能做，不是非你不可，所以这么多年做下来，你会发现自己还是可有可无。

入职前就要做好自己清晰的职业规划，精进自己的技能，找到自己的优势，培养自己的稀缺性。一旦你变得不可替代，领导还不得哄着你，各种好处都紧着你，生怕你撂挑子就坏事了呢。