《求职简历-校园招聘之简历技巧》
作者：人力管理启示录
2019年12月9日 帝都 冬 冷
帝都寒冷冬日，但是各大企业的校园招聘举行得热火朝天。你的简历准备好了吗？
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#把手教你制作简历#
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你知道HR筛选简历的时候，平均每份简历耗时的平均时长吗？
答案：5秒到7秒。
现实就是这么残酷，辛辛苦苦写了又改又再又再改的简历，HR却只有几秒钟的时间去浏览，并马上判断是否符合需求。甚至企业为了提升HR的效率以及HR的编制数会请求系统筛选第一轮。为什么这么残酷，因为求职的人真的是太多了。知名企业每个岗位平均收到1000多份简历，HR们需要练就火眼金睛，才能完成筛简历的任务。往好的方向想，至少对所有候选人都是公平的。那么写简历的过程，也是帮助HR整理杂乱信息的过程，帮助他们在有限时间内，迅速发现你的闪光点，让他们认为“你值得面试”。
那么到底如何让你的简历在茫茫海洋中脱颖而出呢？
1）写简历的时候，你要始终回答一个问题：如果企业聘用你，你能为企业带来什么价值？
这样你就会有目的性考虑教育背景如何写？学生会和社团职务经历如何写？实习经历如何写？
2）你的简历都会被哪些人看？他们关注简历的哪些关键点？
你的简历首先会被负责招聘的HR查看，如果有幸杀入面试，那么你未来老板也会查看你的简历。HR关心什么？未来老板又关心什么？
★HR关心的是简历客观条件是否符合，比如教育背景、学历学位、年龄、地区、性别、学校任职、求职意向、实习过的雇主和岗位。那么简历首页最前面的部分就应该涵盖这些重点信息。
★用人部门老板关心的简历是基本信息和核心技能，他们在面试前，对你的第一印象仅仅是你的简历。
自我介绍如何写？
1）不建议一份简历闯天下模式。现在已经是AI时代了，固然机器对自然语言的理解仍然有偏差，但是不影响AI帮助做一些初级的系统简历筛选工作。机器会通过检索简历中的关键标签，甚至不同职位不同标签检索目标。所以，简历海投是不利于被检索到的。例如JD中标明熟练使用**系统、熟练操作**软件、沟通能力强、性格开朗等，那么自我介绍中就要有针对性写出来，但是不能够照搬JD原文。
2）长度：不要超过200字。
3）自我介绍的句法套路如下：
★-**专业大四/研三在读，学习成绩优异，平均分*，GPA*，年级排名*，获得*比赛第一名，获得**奖学金；
★-在校期间担任**学生会/学生团体的岗位，负责*会筹办和宣传等工作；
★-通过**公司**岗位的实习，获得了**方面的经验；
★-熟练使用**软件，曾使用**软件收集/分析/完成**工作；
★-热爱**领域技术的钻研，并发表多少篇**论文在**期刊，可以附列表，展示实力；
★-实习的评价和工作数据量化展现，如果带你的是大牛，可以提一下这位大牛；
★-逻辑清晰，拥有良好的沟通能力；
★-流利使用英语/其他外语口语沟通，能够快速适应英文环境；
★-每周可实习多少天，可连续实习多少个月；
因为字数原因，今天先写到这里，明天继续分享《求职简历技巧之教育与在校任职》的技巧干货，敬请关注。