“你最痛恨的一个品质是什么？”
“你最珍惜的财产是什么？”
“你的榜样是谁？”
“你选择团队成员的标准是什么？”
……
题外话
又是一年毕业季，今天突然刷到一条新闻: 高校招聘会上招“KTV公主” 。
看到这个消息内容，实属意外，现在的企业单位都这么张狂了吗？现在的公司不管职位是啥对学历都要求这么高了吗？此公司的这种操作手法的目的是什么就不得而知了。
纵使如今工作机会“匮乏”，纵使即将面临毕业的学生急需一个工作机遇，但像“KTV公主”这种职位，需要拥有高学历的大学生嘛，可耻可笑……
马云与80后面对面
这也让我想起前不久看过的一个视频，是在十多年前，马云参加了《马云与80后面对面》的一个访谈互动的一个活动，当时是在对外经贸大学举办，同时对外直播进行，参加活动的主要是全国各地学校大学生，以及刚毕业的学生，访谈主要是通过提问马云解答的方式进行。
访谈内容涉及很多方面，对于创业成功的马云来说，关于创业方面的问题较为集中，也是更多当时80后更想要了解的。
创业者应该了解的“残酷现实”
创业是一条很艰难的路，如果没有充足的心理准备，不要轻易去尝试。
创业有一个很残酷的现实是：如果100个人去创业，其中有95%的人会不声不响的死掉，或者你都不知道他们存在过，另外4%的人你是看着他们死的，而最后剩下1%的成功人， 虽然很勤奋但未必是最勤奋的，虽然很努力很聪明但未必是最聪明的 ， 因为创业同时也需要各种机缘巧合各种所谓的“运气”的因素在里面，创业本身是一个很残酷的淘汰赛。
另外还要明白，创业不是为今天，是为五年十年以后的未来去创业，理解了这个概念，在创业道路上做起来可能就会更轻松的多。
马云之所以出名，那是因为他创业成功了，天时地利人和很重要。
“择友标准”
创业能否成功，团队很重要，那么你所选择的成员就要有一定的“标准”。
既要有乌龟一样的耐力，还要有兔子一样的速度；
一个团队需要的是能相互信任，团队的成员一定是一个平凡的人。
这里说的平凡不是平庸，平凡的人是要有平凡的梦想的人，“想买车，买房，娶老婆，生女儿”，是有着这些真实梦想的人，他们会更加脚踏实地，他们会更加努力。
创业的团队中并不一定需要某个行业的精英翘首，不需要“为改变全人类去不懈努力……”这种伟大梦想的人，这种人不一定有足够的耐力坚持到创业成功。
榜样的力量
马云谈到年轻时候，比尔盖茨，李嘉诚这些大佬级别的人物都是他的榜样，要向这些成功人士学习。后来发现，这种榜样没有意义，特别是对于刚创业刚起步的人来说。
比如你开一家餐馆，你的榜样永远是你斜对面那家饭馆，为什么他家客人每天都那么多，排那么长的队伍，而你的餐馆总是服务员比客人多呢。
真正的榜样一定是在身边附近的， 比尔盖茨、李嘉诚这些人，他们都太大太强，你也不知道怎么学，榜样都是一点点学上去的。
写在最后
来到这个世界上，人生短短几十载，不是仅仅做事业，不是来成就宏图大业的，是来生活的！
不要把自己的能力看得过高！要有把握时机的能力，还要有审时度势的能力！
责任心有多大舞台就有多大！（而不是心有多大）
任何品质都有好和坏，所以我们要用欣赏的眼光去看不好的品质，要积极乐观的看待这个世界！
时间是值得我们每个人都去珍惜的宝贵财产！
#头条创作挑战赛#