2001年我从警校毕业，在从警之路上满腔热血，一干便是16载。
在从警生涯中，辅警对我的工作帮助至关重要。
但我经常发现有科班出身的新民警在所里报道工作后，对我们这些老民警嘴很甜，但对辅警却不待见。
尤其是对老辅警的态度，有着一种自以为是的偏见。
对此我感触颇深。
一边是科班出身的新民警意气风发，脑中幻想着自己从今以后就是扫黑除恶的犯罪克星。
一边是一纸合同的老辅警老气横秋，因为没有晋升空间被岁月磨平棱角，也就养成了随地而坐的倦怠性子。
在新民警眼中，老辅警的懒散约等同于混吃等退休的存在；而在老辅警的眼中，新民警趾高气昂的态度让人也不舒服。
两个极端，自然不对付。
但我认为老辅警，每一个都值年薪百万。
倦怠的背后，是老谋深算
有一次接到报警，报警人声称自己遭遇抢劫，这在太平盛世的辖区里属于大事，值班领导都会被惊动。（抢劫在我们辖区是非常严重的事情，要问责。）
于是新民警带着老辅警火急火燎地出警。
到达案发地点后，新民警正在努力询问案发经过时，老辅警就通过报警人支支吾吾的描述发现了端倪，随即直接对报警人问道：“你是被偷了还是被抢了？”
报警人这才说出实情：“没被抢，就是突然发现手机不见了。”
原来是偷窃。
偷窃和抢劫的性质不一样，调查的方向自然也不一样。显然在处警中，新民警不具备第一时间理清前因后果的能力，而老辅警看似慵懒的背后，实际心思细腻、老谋深算。
还有在解决纠纷时，最能体现个人能力。
无论是邻里街坊的普通纠纷，亦或是劳务、感情等纠纷，都是可大可小的。有方式方法的调解即便是大事也能化小；而缺乏经验的调解可能会在处置过程中导致当事人情绪激动，然后一言不合回家取了菜刀就要砍。
这种突发案件不在少数。
当新民警面对这种恶劣的情况反应会出现片刻停顿，老辅警经历过反扒、扫黄、除黑等行动，能第一时间夺刀避免造成伤亡。（以前老辅警跟我讲的真实故事，有民警遇到这种情况吓得后退，是辅警夺刀的。）
不吹不黑，新民警涉世未深，在处警经验上存在欠缺是毋庸置疑的。
有些东西理论上是会的，但是理论和实践有差距，所以往往需要老辅警帮忙查缺补漏及时止损。
我见识过老辅警解决问题的迅速，快到三言两语，快到根本不需要我出面；还有因为辖区后半夜经常有人砸车窗玻璃进行盗窃，所里开展行动，也是一名老辅警率先锁定嫌弃人将其抓获，过程异常顺利。
这就是老辅警凭借多年经验才能具备的敏锐观察力。
更别提辖区虽然只有一亩三分地，但要清楚地知道报警人所在的具体位置，新民警必须仰仗老辅警。
警察这个职业，从来都没有天才，只有经验。而经验，只会体现在“老”这个褒义词上。
新老矛盾，是最混蛋的词
我时常听到新民警抱怨，说辅警不配合自己的工作。
却不知，习惯于把问题指向他人或外界，是自身最大的问题。
记忆最深刻的一次，是我和几位民警在与一位老辅警抽烟闲聊。新来的民警走过来派烟搭讪，在派烟过程中直接略过了嘴上还叼着一根香烟的老辅警。（这种情况在职场也常有，抽烟的男性比较容易感同身受。）
这等于是一记耳光狠狠地抽在老辅警脸上。
新来小伙子开宝马Z4上班，血气方刚很正常。但身为人民公仆，必须做到一视同仁。对同事尚且如此无视，很容易就能看出以后工作中会眼高手低。
后来，我特地让老辅警跟他搭档处警。
在此期间，他多次向我投诉老辅警的表现木讷不堪重用。我非常清楚是因为彼此没有尊重对方，对此投诉不予理睬。
直到有一次抓捕小偷的过程中，小偷跳入臭水沟企图逃跑，科班出身的新民警可能出于爱惜羽毛的缘故选择驻足观望。
老辅警和几个年轻的辅警直接窜了下去成功抓住了小偷。
功是记在新民警身上，但辅警们没有怨言，在臭气熏天之下有说有笑地回到宿舍洗澡。
从此以后，新来的小伙子对老辅警态度发生转变，每次抽烟也都会给老辅警递上一支。
不为别的，有事，老辅警真敢上。
不可否认，在工作上老辅警的倦怠心理的确存在。但在大是大非面前，处理事情的效率和果断远超新民警。
民警与辅警之间本身就是相辅相成的，新民警不端正态度，等到需要辅警的时候自然就无人搭理。
所以说，新老矛盾根本不存在，这个词就很混蛋。
因辅警的特殊性，决定了其地位的尴尬性。但绝不能因此作为对辅警的评判标准。很多有资历的民警从萌新到独当一面，可能就是一个制服泛着油光的老辅警在倾囊相授。
因为在我们这个系统里，教会徒弟，饿死师傅，不存在的。保证搭档快速成长起来，是每一个老辅警在退休前的蜡炬成灰泪始干。
但前提，是尊重。
英雄，不分编外
很多人会不理解，为什么我一个老民警要在这里为老辅警歌功颂德，甚至还有贬低新民警的嫌疑。
不好意思，我就事论事。
也许你的所里是警辅一家亲，可代表不了全部。
我亲眼目睹过新来的民警羞辱跟自己父母年纪相仿的老辅警，并不是因为什么工作上的失误，仅仅是因为单纯的看不上就口出狂言。
撇开辅警这个身份，他也是别人的儿子，别人的父亲，也需要尊严和尊重。
当时我就想起了一句话：学校最应该教的两件事，一件是做人，一件是赚钱。
很显然，他学到了技能，但没学会前者。授人以鱼不如授人以渔，教技能之前应先教做人。
对于新民警，我并没有偏见，而是抱着栽培的心态。
他们通过自己的努力来到一线，能力是毋庸置疑的，可优秀往往也容易眼高于顶。
而对于老辅警或者辅警，我认为每一位民警都要抱着惺惺相惜的态度。
因为除了涉密、涉法、机要等核心工作不能触碰外，辅警几乎可以胜任其它任何岗位的工作需求。
辅警这个与我们同工不同酬的工种，让我们的工作更加如鱼得水。
我想那些跳进臭水沟与小偷搏斗的辅警不是为了钱；我想有群众遇到危险辅警挺身而出时想的肯定不是名声；我想辅警们在寒冬酷暑下依然在室外坚守岗位不是为了财富……
因为辅警的待遇和境况，你我皆心知肚明。
所以在同一个体系，一荣俱荣，一损俱损，应该善待辅警，值得善待辅警。
英雄，永远不分编外。