#头条文章养成计划#

主题教育不划阶段、不分环节，要求把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合，一体推进。下步工作既要落实好各项工作要求，更要结合单位实际突出重点。对于一般单位来说，要重点关注压实责任、加强学习、持续调研、解决问题等方面的问题。

下面这篇范文紧紧围绕上述内容，对照主题教育存在的问题，提出下步工作措施打算，值得借鉴。

1.突出学深悟透，持续加强理论武装

一要在增强学习系统性上下功夫

二要在学习中强化*党**性

三要抓好学习成果的转化深化内化，坚持学以致用，在某某工作中，在某某任务里，坚持用创新理论作指导，用某某讲话精神做遵循，贯彻创新理论中蕴含的立场观点方法，推动工作、解决问题、促进发展。

2.突出调查研究，持续走好群众路线

一是持续加强调查研究，提高调研工作的针对性。

二是加大解决问题力度，持续做好调研的“下半篇文章”。真正拿出管用实用的对策，采取行之有效的办法，做到谁调研谁负责，谁负责谁落实，压实责任，解决问题；尤其是领导干部，要亲力亲为，下基层、蹲一线、深研究、出对策、抓转化，做到一线了解情况、一线研究对策措施，一线深化推动，一线解决问题，切实把调研效果在一线展现。

3.突出能力提升，持续推动高质量发展

一是锤炼过硬作风。

二是抓好干部能力提升。突出抓好干部队伍教育整顿，制定干部队伍教育整顿工作方案，突出解决干部慵懒散的问题；突出*党**性锤炼，提升思想境界，强化*党**员意识，使每一名*党**员都做到真心爱*党**、时刻忧*党**、坚定护*党**、全力兴*党**，在平时岗位看得出来，关键时刻站得出来，危险关头豁得出来，切实做到一个*党**员就是一面旗帜。

4.突出问题整改，持续解决问题难题

一要牢固树立问题导向

二要扎实开展*党**性分析

三要着眼长远建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对已经发现的多少个问题，一一落实到具体部门，立下军令状、签定责任书、打好攻坚战。对能够及时解决的多少个问题问题，指定多少个部门，限期完成；一时无法解决的多少问题，指定几个职能部门负责，持续跟踪问效，一抓到底。对于多少个涉及制度、规定和原则的问题，创新机制，出台规定，制定办法，用创新制度的办法破解问题梗阻，用新思路新办法新途径解决新问题。

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