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你下班后会做些什么呢？
很多时候我们下班容易被手机吸引了注意力，尽管大部分时间我们都很想要利用业余时间进行充电，提升自己的能力，才有机会升职加薪或者跳槽到更好的公司。
无奈心有余而力不足，行动力跟不上，一直在原地打转。我们都知道时间管理并不是在有限的时间里做更多的事情，而是做重要的事情。
那我们怎么把时间用在刀刃上呢？ 下面这3个习惯，我们可以开始练习，偷偷逆袭变优秀。
01.任务清单
刚进入职场那会，我每天这个事还没做完又被通知要做其他的事情，结果东一榔头西一榔头，啥都没做好。同事们都下班了，我还不得不在那里加班加点。
直到后来看了《小强升职记》这本书，才懂得要学会做任务清单， 把每天的事项按轻重缓急分为:紧急而不重要的，紧急重要的，不紧急但重要的，不紧急也不重要的。
比如说明天有一个九点钟客户会议，这属于重要紧急的事情，是必须完成的，所以我们要提前准备好会议需要的文件内容。
比如说要跟客户进行价格谈判问题，这是非常重要，但不是特别紧急的事情，但为了拿下客户订单，我们必须安排在最近日程上。多做重要的事情，才不会变成紧急要做的事。
假如是明天中午约同事一起吃午饭，但突然记起明天中午要跟客户对接项目修改的进度，那跟同事吃饭这件事情就变得没那么紧急，可以跟同事商量另外约时间。
像我们学习充电这件事，我说它属于重要的事项，应该没有人反对吧？可是 如果不把它排上日程早点开始，当有个工作机会向你招手，但要求擅长某个技能时，你只好遗憾的说“不好意思，我不会”。
02.弄懂工作疑惑
按着任务清单执行后，工作中难免会有一些疑惑没法当时得到解决，我们可以先记录下来。利用下班后的时间去查一查，可以利用强大的网络搜索一下网上有没有类似问题的答案。
或者去请教有相关经验的前辈，跟他们取取经，或者咨询公司里在这个事情上有做过这个岗位的同事。
比如说之前我对于用户分析这块的内容一知半解，社群运营又不得不做用户分析，所以就抽时间专门去跟做得好的同事请教，去观摩她做的案例，如何去入手，要注意什么问题，然后根据分析出来的用户画像去做整个运营的基调。最后出来的转换率也不错，及格线是12%，而我达到了23%。
“ 磨刀不误砍柴工 ”，在解决问题时下的功夫，会为我们接下来的行动增加砝码，达到是事半功倍的效果。
03.复盘
前面我们也讲过好多次复盘，复盘概念起源于围棋，意在回顾走过的每一步，分析得失。
所以当天过完后，我们把任务清单完成和未完成的部分进行一个梳理，做得好的，总结值得借鉴的经验，下次继续使用。
有些部分做得不好的可以找一下迭代的方法。像最近听到小伙伴的一个经历，她有个国外客户表示说有个订单要取消，那边准备做一款新品来代替。
事实上，小伙伴还是想要跟他抱怨一下订单取消造成的麻烦和无奈，以及担忧后续还有这种取消的动作。
但是这个问题对于客户来说，他并没有具体的感知。所以她的上司在处理这个事情的时候，把侧重点放在下个新品的开发上，毕竟米已成炊，客户愿意承担取消的成本，那就要牢牢抓住下一次的合作机会。
当人处在不同位置的时候，看到的东西也不同。我们要学会跳脱自己作为一个执行者的身份，更多的把自己看成一个开拓者。
很多时候我们想要变得很厉害，但只有开始才能变得厉害。 陈红婵在获得冠军的时候，有记者采访问她说有什么方法，她说就是练习呀。
有些人会觉得练习听着很没技术含量嘛。事实上，只有持续的刻意练习，就是最速成的方法。 练习简单的事情，持续去改进方法，才能慢慢向好的效果靠近。
[太阳]希望你也能够在工作之后养成这3个好习惯，为工作的升职加薪添砖加瓦。如果你有更好的建议，也欢迎留言跟我们一起讨论哦。
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