脾气暴躁人员管理方法 (如何管理脾气暴躁的人)

痕迹识人:易燃、易爆。暴躁冲动,房气重,我该如何做改变?王新宇,企业管理实战专家,国家高级人力资源管理师。

啪!给你来个*逼大**兜子。粉丝私信说父母一直戾气非常重,很容易暴躁骂人,甚至父母之间有时还会动手打架,非常悲惨的成长的环境。他说小时候他只是觉得害怕,但是长大以后自己身上有很多跟父母相似的东西,比如说暴躁,戾气重。他说我很想纠正这样的缺点,但是该怎么办?

我先讲一个我自己的故事,当然不是家暴。我大概差不多四十五岁以前,基本上没有娱乐,玩游戏也基本不玩。因为我觉得娱乐和玩游戏是在浪费生命。所以一旦娱乐或游戏一会,我会内心里不自觉的生起负罪感。我后来仔细想了想,就这种负罪感从哪来?其实没有必要,因为放松娱乐很正常的。

脾气暴躁人员管理方法,发脾气是当今最先进的管理方式

后来想想,是因为我父亲对我的言传身教和潜移默化的影响。很小的时候,我父亲有一个很小的书房,隔出来一个房间,大概面积能有个4平米,放了很多书。然后放学以后,就坐在他的书桌上做作业。然后墙上挂了个条幅。这条幅写了两句话,业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随,做会儿作业,抬头看那两句话,非常的大。这两句话对我产生的影响,这叫重复弱刺激。

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他让我觉得说如果不勤奋不努力,你是在浪费自己的人生和生命。他就带来一个问题,就是过得会特别的累。我不是说这是好事,就是正常的没有问题,过度了就不好,他会让你人总是处一种很紧张的状态,无法放松。我40多岁意识到这个问题以后,后来就会有意识的,你的家庭环境,其实也是潜移默化的。

我记得前些年有一个很著名的讲心理学的老师,在他的观点中说原生家庭对人的影响是难以改变的。这个观点说实话,我是不认同,因为如果改不了,那认命就得了。因为道理很简单,你看性格的大部分跟天生有关系,跟成长环境有关系,改不了了是吧?用它的逻辑,然后性格又决定命运,那就意味着你的命运已经定下来了,那还聊啥,听啥视频关了吧,该干嘛干嘛去吧。他的这个观点,我并不完全认同。我觉得这位朋友其实挺好的,因为你已经意识到了自己的问题,这要比那些完全没有意识到问题的人要好太多了。

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我们说每个人的自我改变是由两个环节构成的。第二个环节是什么,就是认知变化,是行为调整。王阳明讲的知行合一,先有知再有行是吧,行影响你的知。既然你已经意识到自己暴躁,没耐心戾气重。那接下来要做的是什么,是行的改变。所以提醒自己,只要以后情绪一上头,马上要告诉自己,冷静冷静,come down,想想有没有更好的解决问题的办法。发脾气能不能解决问题。如果你怕自己做不到有效的控制,你就可以找你身边信任度很高的家人或朋友,让他们做你身边的报警器。一旦你出现了情绪的变化,稍微有些起伏,啪!给你来个*逼大**兜子。把这个做法变成习惯,坚持下去会有改观的。

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